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试用期公司解除劳动合同协议范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

试用期公司解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，约定乙方在试用期间担任（岗位名称），试用期为（试用期时长），试用期满后双方可以正式签订长期合同。但经双方共同协商，甲方决定提前解除乙方的劳动合同。

一、解除劳动合同原因

经查，乙方在试用期间存在以下违纪事实：

（1）违反公司规章制度，擅自缺勤。

（2）工作态度敷衍，影响工作效率。

（3）不服从公司安排，拒绝完成正常工作任务。

（4）其他违反公司规定的行为。

因上述事实构成了乙方严重违纪情形，违反了《劳动合同》约定，严重损害了甲方的利益，根据《劳动合同法》的相关规定，甲方有权解除乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的通知期限

根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同应提前通知乙方并支付经济补偿。甲方在解除乙方劳动合同时，提前通知乙方（通知期限），并支付乙方的工资报酬至解除合同当日止。

三、经济补偿

根据《劳动合同法》规定，乙方在试用期内被解除劳动合同，可获得经济补偿。甲方将按照乙方试用期内实际工作时间支付乙方经济补偿。经济补偿金额为乙方试用期间工资的（经济补偿比例）。

四、其他约定

1.乙方自接到本《解除劳动合同协议书》生效之日起，应立即停止工作并清空工作场所。乙方应将公司资料、设备、名片等归还给公司。

2.双方同意不会因解除劳动合同产生争议，解除劳动合同后，乙方应主动辞去公司一切职务，并承诺不会对公司进行任何侵权行为。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

篇2

试用期公司解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

地址：（员工地址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于，乙方于（入职日期），与甲方签订了《劳动合同》，经过试用期考核，现甲方决定解除与乙方之间的劳动合同，特制订协议如下：

一、甲方解除劳动合同的原因：

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同》的约定，甲方有权解除乙方的劳动合同。经过仔细考虑和审查，甲方决定因以下原因解除与乙方的劳动合同（可根据实际情况填写，如：乙方违反公司规定、工作不称职等）。

二、解除劳动合同的时间：

本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、乙方离职后的处理方式：

1.乙方应当在解除劳动合同后立即交还公司所有的物品和资料，并经过交接检查确认；

2.乙方应当在（日期）前领取完工资及其他应得的报酬，并在离职之日办理相关离职手续；

3.若乙方在离职后的一段时间内需要作证明，可向公司人事部门提出申请，并由公司出具离职证明等相关文件；

4.其他双方约定的离职事项，双方需共同遵守。

四、其他约定：

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议内容如有争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

法定代表人（签字）：日期：

（公章）

备注：本协议属于双方自愿达成的解除劳动合同协议，如双方无异议，请在上述空白处签字确认，谢谢！

篇3

试用期公司解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定乙方为甲方公司的某部门员工。根据劳动合同的规定，乙方被安排进行为期（试用期时间）的试用期工作。

经甲乙双方协商一致，为了双方共同利益，特拟定以下协议：

一、试用期公司解除劳动合同必备条件

1.乙方在试用期内，必须遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，按时完成交给乙方的工作任务