有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
神车网络公司销售人员激励管理研究
摘要
如今的时代，经济发展迅猛，企业和企业间的竞争已然进入到了白热化阶段。一个企业，要想在这样的大环境之下，生存并发展，必须随时进行自我审查，将人力资本的激励管理放在企业管理的重中之重。实现企业销售指标的是销售人员，其直接影响企业能否更好更快地发展下去。在某种意义上讲，企业销售人员团队决定了企业业绩的好坏。由此来看，对销售员工合理有效的激励至关重要。只有有效的激励机制才能使销售员工的潜能尽可能发挥到最大，使销售业绩显著提高，实现企业经济效益的最大化。相反地，一旦没有有效激励销售员工，使员工工作积极性显著下降，业绩一
文档评论（0）