企业管理规章制度员工入职培训.pptx

企业规章制度培训

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目录

Contents

企业简介与组织构造

企业行政与人事制度

车辆管理制度

必威体育官网网址制度

财务报销制度

协议管理制度

员工行为规范

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企业简介与组织构造

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——企业管理制度培训——

企业简介

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企业简介

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组织架构

企业文化

以人为本

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勇于创新

精益求精

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产品简介

02

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服务对象

员工行为规范

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——企业管理制度培训——

行为规范

保持良好的精神面貌，服装整洁规范，注意个人卫生

基本

规范

严格遵守

国家法律法规

维护企业形象

企业规章制度

考勤制度

形象规范

办公规范

保持自身工位整洁，文献有序归档

行为规范

礼貌用语，态度真诚

沟通规范

团体协作，以诚相待

看待工作积极积极

热心协助同事，不推卸责任

电话规范

举止规范

严禁吸烟，不得无端离岗，不得嬉戏打闹

言谈举止礼貌大方

保持办公区域卫生

行为规范

基本规范

1、遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，令行严禁；

2、不打人、不骂人、不闹事、不赌博，不酗酒，不在禁烟区吸烟，不铺张挥霍，不泄露企业秘密，不做违法乱纪的事；

3、保持工作环境整洁，维护企业整体形象；爱惜公共设施，不私自挪用企业钱和物，损坏公物照价赔偿，节省用水，安全用电；

4、严格执行考勤制度，不迟到、不早退、不无端旷工。

5、员工用餐一律在茶水间进行，严禁将食物携带至工作区域。

行为规范

基本规范

1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度，言谈举止大方、自然；

2、注意个人卫生，无汗味、异味，上岗时不得饮酒（公务应酬除外），不吃有异味的食物（如大蒜等），保持口腔卫生；

3、员工必须保持衣冠整洁，头发整洁，不染怪异颜色，男士发须要常常修剪，保持整洁、清爽洁净。女士保持雅淡清妆，不浓妆艳抹；

4、员工在办公区内，站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄严大方；严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不妥姿态。

行为规范

办公规范

1、文献不能随意摆放，应放入文献夹内，恰当分类，摆放整洁；

2、办公桌上不摆放与工作无关的物品；

3、办公用品和文献不得带回家,需要带走时必须得到上级许可；

4、借用他人或企业的东西，使用后及时送还或偿还原处；

5、未经同意不得翻阅同事的文献、资料及其他物品；

6、重要的记录、证据等文献必须保留到规定的期限；

7、处理完的文献,根据企业规定随时归档。

行为规范

举止规范

1、严禁在楼道，洗手间，办公区域等地吸烟。违者罚款50元/人/次；

2、严禁随地吐痰，乱丢纸屑、垃圾和杂物等行为。违反者罚款20元/人/次；

3、严禁当众挖鼻孔、修剪指甲等行为；

4、工作时间内不应无端离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，保证办公环境的安静有序。违反者罚款10元/人/次；

5、上班前和下班后做好个人工作区内的卫生，保持物品整洁，桌面清洁，离开桌位时椅子归位.

6、发现办公设备损坏或发生故障时，应立即向综合部报修，以便及时处理问题；

7、企业内与同事相遇应点头微笑以表达致意；

8、与客户或领导迎面相遇时，要靠右侧行走，积极让路；同行时，要让客户或领导走在前面，并积极开门；

9、不得随意翻阅他人文献、资料，如因工作需要需征得同意；

10、进入领导办公室前先敲门，得到容许后方可进入，注意回手关门；递交文献时，要把正面、文字对着对方的方向递上去；

11、通过办公区域、通道、走廊时要放轻脚步，严禁一边走一边大声说话、唱歌或吹口哨；违者罚款20元/人/次；

12、进入办公室注意轻手关门，不得用力关门，影响他人。

企业行政与人事制度

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——企业管理制度培训——

入职流程

内部评估

内部调岗

对外招聘

二次评估

综合部

内部调岗

对外招聘

提交招聘规定

用人部门

综合部审核

综合部审核

总经理审核

公布招聘信息

用人部门

筛选简历，邀约面试

初试

综合部/用人部门

初试

通过

淘汰

复试

通过

淘汰

入职审批通过

入职审批通过

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