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个人公卫工作总结和工作计划

（16篇）

篇1：公卫个人年终工作总结

公卫个人年终工作总结

今年以来，在区总工会的领导下，在领导的高度重视和大力支

持下，以科学发展观为指导，依据工会法和工会章程，全区卫

生系统各基层工会组织围绕党的中心工作，积极开展各项工

作，充分发挥工会组织的作用，取得了良好的效果，圆满完

成了年初制定的各项任务，达到了预期目标。工作总结和报

告如下:

一是围绕中心工作，始终抓学习不放松，开展各种创先争优

活动，促进职工队伍整体素质的提高。

(一)学习政治理论，提高全体干部职工的政治素质和思想政治

觉悟。一年来根据各级部署安排，区卫生局认真开展了继续深

入学习科学发展观活动，各单位制订了详细的实施方案和学习

计划，3月初在全系统掀起了科学发展观学教活动高潮，全体

干部职工踊跃参加，并理论联系实际结合自身行业特点学以致

用，收到了较好的效果。

(二)学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学

习活动深入开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，

培养和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次

面向社会公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格

审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区

7个医疗卫生单位录取，大大提升了医疗技术水平。

我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办

多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学

互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中

互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。

今年7月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂

矿、企(事业)单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参加

了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水

平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往

检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，

以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的

医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。

许多单位在5.12护士节期间，举办了技术操作比赛，理论知

识竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增强了广大

职工学习的自觉性，从而提高了专业技术水平，促进了医疗质

量和服务质量的全面提高。

二、坚持和完善职工代表大会制度，强化民主管理和民主监

督机制，加大院务公开力度。

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位

领导十分重视这项工作，广泛听取了广大职工的意见和建议，

发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形

成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。各单位年初按

财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿讨论通过最

后实施。

职工代表大会对领导班子的民主评议是实行民主管理、加强

民主监督的关键措施。今年，各单位职工代表对本单位领导班

子成员进行了评议，把领导的言行置于群众的监督之下，有效

地促进了领导班子在群众中的号召力和向心力。

三、维护职工合法权益，实施送温暖、献爱心工程。

按照组织保障、维权落实的总体要求，最大限度维护职工合

法权益，切实担负起帮助生活困难职工的第一责任。一年来，

我们的具体措施是:一是着力贯彻劳动法，平衡协调劳动关系

和收入分配，大部分单位退休人员的生活待遇都有一定程度的

提高，让他们老有所养、老有所养。保证了整个系统的稳定和

队伍的稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是保护女职工的

特殊权益，使女职工的合法权益不受侵犯。四是对困难职工进

行深入调查，做到心中有数。五是实施送温暖、献爱心，有的

单位组织职工捐款捐物，帮助他们走出困境，渡过难关。不仅

如此，还要向社会捐款捐物，扶贫济困，帮助失学儿童。区卫

生局每年都开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头

深入贫困地区义诊、送医送药、抢险救灾，在社会上引起了强

烈反响，收到了良好的社会效益。

第四，加强文化建设，开展健康丰富的文体活动，活跃员工

的业余文化生活，激发员工的工作热情。

各医疗卫生单位领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党委

对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单

位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。同

时，积极参加市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职

工活动，增强了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与发展

奠定了坚定的政治思想基础。

五、加强组织建设和队伍建设，健全和完善规章制度。

加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织