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XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4

参考答案(下载可编辑)

XXX《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案

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形考任务1

一、单项选择题

1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建

议书合称为（）。

A.《国际劳工章程》

B.《国际劳工标准》

C.《国际劳工宪章》

D.《国际劳工条约》

2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系

有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受

到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳

动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内的个别经济组织

D.在我国境内设立的外商独资企业

4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工

业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A.传统经济法中独立出来的

B.传统社会保障法中独立出来的

C.传统民法中独立出来的

A.部门规章

B.行政法规

C.宪法

D.地方性法规

6、特殊就业群体人员不包括()。

A.儿童

B.少数民族人员

C.妇女

D.残疾人

7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A.独立实行劳动者自主择业的方针

B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合

的方针

C.独立实行市场调节就业的方针

D.独立实施当局促进就业的目标

8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括

（）。

A.传染病歧视

B.视听停滞蔑视

C.传染病病原携带歧视

D.行动停滞蔑视

9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A.劳动合同是双务合同

B.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同具有附属性

10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动

条件（）。

A.由当事人自由约定

B.由劳动行政部门规定

C.不能低于集体合同的规定

D.可以低于小我合同的规定

11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面

劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.3个月

B.1个月

C.2个月

D.6个月

12、非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A.按天计酬

B.按件计酬

C.按小时计酬

D.按月计酬

13、以下各项中关于工会性子表述不正确的是（）。

A.组织性

B.自愿性

C.群众性

D.阶级性

14、国有企业职工民主办理的基本形式是（）。

A.监事会

B.工会

C.董事会会议

D.职工代表大会

15、我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A.经常召开

B.每半年召开二次

C.每一年召开一次

D.每半年召开一次

16、《小我合同规定》第38条规定：“小我合同或专项小

我合同期限为（期满或双方约定的终止前提呈现，即行终止。

A.4年

B.1至3年

C.6个月

，）

D.5年

17、根据我国有关法律规定，以下各项支出不属于劳动者

工资范围的有（）。

A.加班工资

B.职工福利费用

C.计时工资