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2024高级经济师人力-精讲班-53.第12章-培训与开发2 .pdfVIP

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    【知识点】培训实施的方法

    （-）传授类的培训方法

    1.课堂讲授法

    课堂讲授法一般是指由培训者面向一批受训者所进行的面对面的培训方法。

    优点：能够以相对较低的成本、一次性地面向一定规模的受训人群提供相关培训。

    不足：它要求培训者和受训者必须在同一时间内出现在同一地点。对于那些所属机构分布在各个

    不同地区（尤其是相互之间的地理距离比较远）的织来说，会产生较高的交通成本和住宿成本。

    2.在岗培训法

    在岗培训法是一种通过在工作中边干边学来进行培训的方法。在岗培训可以采取自我指导学习和

    学徒制计划两种形式。

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