【《人力资源管理在行政管理中存在的问题及对策》5900字（论文）】 .pdfVIP

【《人力资源管理在行政管理中存在的问题及对策》5900字（论文）】 .pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理在行政管理中存在的问题及对策

内容提要

随着我国市场经济的完善，中小企业的规模与数量不断增长，中

小企业占据我国企业数量的绝大部分。中小企业对我国经济和社会有

着巨大的贡献，如解决就业、提高福利、增加政府税收。中小企业蓬

勃发展的同时，但中小企业人力资源管理存在了一系列的问题。人力

资源管理问题阻碍着中小企业的发展，中小企业要想获取进一步地发

展，在与其他企业争中立于不败之地，就要从自身企业出发，分析

并解决当前企人力资源管理中存在的问题。

医务工作者，自由工作者

更多 >