拓展训练及其在企业员工培训中的应用研究——以A公司为例.docxVIP

密级：

103592007111204分

10359

2007111204

分类号：F272-92

学号：

HefeiUniversityofTechnology

硕士学位论文

MASTERDISSERTATION

论文题目：拓展训练及其在企业员工培训中的应用研究

—以A公司为例

学位类别：

学科专业：

学历硕士

(工程领域)

技术经济及管理

作者姓名：

郭士光

导师姓名：

李一副教授

完成时间：

2010年4月

拓展训练及其在企业员工培训中的应用研究一以A公司为例

AboutOutwarddevelopmentandapplicationinEmployeeTraining-Acompanyasanexample

作者姓名郭士光 学位类型学历硕士 学科、专业技术经济及管理 研究方向技术经济及管理

导师及职称李一副教授

2010年3月

合肥工业大学

本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合合肥工业大学硕士学位论文质量要求。

答辩委员会签名：(工作单位、职称)

主席：

委员：

导师：

独创性声明

本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标志和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得合肥工业大学或其他教育机构

的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已

在论文中作了明确的说明并表示谢意。

签字日期：学位论文作者签字：

签字日期：

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者完全了解，合肥工业大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅或借阅。本人授权.合肥工业大学可以将学位论文的全部或部分论文内容编入有关数

据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。

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学位论文作者签名：导师签名

学位论文作者签名：

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特别声明

本学位论文是在我的导师指导下独立完成的。在研究生学习期间，我的导师要求我坚决抵制学术不断行为。在此，我郑重申明，本论文无任何学术不端行为，如果被发现有任何学术不端行为，一切责任完全由本人承担。

拓展训练及其在企业员工培训中的应用研究—以A公司为例

摘要

随着市场竞争的日趋激烈，企业要生存和发展，仅仅依靠资金、规模等传统竞争方式，已无法占据竞争优势地位。企业要发展、生存，必须要有一支合作意识强、富有创新精神和强烈进取心的员工队伍，企业员工培训工作就成为企业生存和发展的重要工作。传统的企业培训重视员工的理论知识、技能培训，忽视了对员工的意志、心理的培训，培训方式、方法比较单一。随着社会的发展，市场竞争日趋激烈，企业对员工的综合能力重视度和需要性增强，企业员工的意志、心理、团结、协作的培训也在培训工作中凸显其重要性。如果仅仅从传统的培训去培养员工现在胜任力所要求的内容，效果不是太差就是没有效果，拓展训练引入企业培训课程中，将改善目前这种情况。

本论文通过对A公司实地调研考察，运用系统分析法(SWOT)分析企业所面对的机会威胁，提出企业存在的问题；之后，通过问卷调查法，界定公司胜任力体系，建立公司培训课程库。在公司胜任力体系的前提下，通过数学中的正交试验法，确定拓展训练项目的重点考察能力；最后，结合培训课程库和拓展训练项目考察表，制定新进员工一周培训课程表，并实施。经过评估，这种基于拓展训练的员工培训体系，突破了传统培训方式，真正做到了学中用，用中学”,取得了良好的培训效果。

关键词：正交试验设计；拓展训练；A公司

AboutOutwarddevelopmentandapplicationinEmployeeTraining-Acompanyasexample

ABSTRACT

Withtheincreasinglyfiercemarketcompetition,thestatusofsurvivewhichdeveloponlyonthetraditionalformsofcompetition,