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A支行职业生涯管理存在的问题及完善对策研究
摘要
随着经济不断地发展,金融行业发展逐渐多元化,从外资银行进入到股份制银行成熟,银行业市场利率化发展特征也变得越来越明显,受此影响,银行业之间的竞争也变得更为激烈,不仅仅是产品和服务的竞争,同时也是人才的竞争,如何挖掘人才,如何用好人才,如何留住人才,如何吸引人才是本文想要探究的问题。本文以员工职业生涯管理工作为研究主题,并以A支行为例,了解A支行员工职业生涯规划现状,对存在的问题进行分析,最后,本文给出了相关的改进措施,完善员工晋升通道和岗位轮换机制,优化员工培训的方式和内容,增加员工职业生涯管理观念的培养,创新完善员工激励制度,疏解员工压力,塑
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