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员工工装管理制度

一、目的

为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的

规管理，现对公司员工工服的制作、发放、着装进展统一管理，特制订本制度。

二、管理职责

1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，包括衬衣、领带、西装外

套、裤〔裙〕。各部门经理负责落实、检查、监视本部门员工的制服着装。

2、行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还

登记等，同时负责抽查各部门员工制服着装情况。

3、财务部负责员工制服破损、丧失、报废时制服折旧款结算。

4、行政部发放给各部门后，由各部门勤负责保管，行政部、财务部负责抽

查收发、保管情况。

三、员工工服穿戴领用规定

1.员工入职时可填写工服领用登记表，员工凭登记表在各部门领用服装。

2.员工在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金，押金缴纳金额为领取工

服样式购置价格的50%。

3.员工离职时，工服需交回公司，凭借财务开具的工服押金〞票据进展退款。

在退款前需由部门主管对所交还工服进展全面检查，如有损坏、破漏、丧失

及未清洗情况者，应进展扣款，具体扣款标准如下：

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未清洗者：扣除干洗费〔按干洗店收费标准支付，由部门勤及时送干洗店清洗〕；

损坏或破漏：根据实际情况及工服价值进展扣款处理；

丧失：按照工服原有价值〔扣除折旧率〕进展扣款；并到行政部进展登记。

工服要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后

应作定期的熨烫，保持工服的平整；

工服仅限于工作时间穿着，每日上下班前，应在员工更衣室更换服装，换下

的工服应用衣架悬挂晾好，以保持服装的干净和造型；

着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋，女员工皮鞋高度不得超过5CM，须保

持斜面清洁。如无特殊规定，不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋；

工服清洗标准：

冬季工服每至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，裤装/裙装至少2

天清洗一次；

清洗时需对工服上的污渍、油渍、墨渍等各类痕迹整理干净并熨烫整齐，

穿着时不得有明显褶皱痕迹；

员工不得随意改开工服的样式和穿着法；工服应保持干净、整齐、无破损，不得

卷起裤脚。

试用期员工假设是自行添置职业装的，在试用期主动离职或被辞退者，均不报销

服装费用；

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在岗员工上班时间的着装情况是个人的考评容之一，对不按规定使用及维护工装

的，将在考评记录中备注。着装不合格者经指正后仍不改正者的，将予以警告、

记过直至取消上岗资格的处分；

换季时间：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日，特殊

情况由行政部根据天气情况统一通知。

四、工服报损、折损管理规定

1、员工工服由个人妥善保管。如发现丧失、被盗，要立即报告行政部，及

时办理补领手续，同时按照工服折旧规定予以赔偿。

2、工服在使用期限，确因工装使用时间过长导致重破损，影响着装效果、

整体形象的，其个人可以按正常程序提出申请要补做工服，由所在部门出具

证明，写明事情经过，部门经理签字报公司领导批准后重新定制或更换，费

用由公司承担；

3、非工作原因损坏工服造成提前报废的，员工须按工服折旧规定予以赔偿，

并由行政部统一补做制服或更换工服。

4、对折旧、替换以及员工离职回收后的工服由部门汇总后上交行政部统一

进展处理；

对折旧年限已到以及破损重的工服行政部将进展报废处理；

对保存较为完好，成色较新的工服那么由新入职员工接替使用，所交押金根据工

服折旧率重新核算；

五、工服折旧

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