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不签劳动合同赔偿的法律依据

1.总则

1.1合同背景

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间未签订书面劳动合同，但乙方已实际为甲方提供劳动，双方为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同。

1.2合同目的

为了明确甲乙双方在劳动合同存续期间的权利义务，维护双方合法权益，根据国家法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

2.赔偿依据

2.1法律法规

2.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.1.3根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补订书面劳动合同；逾期不订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.2双方协商

甲乙双方经协商一致，确认自乙方入职之日起，甲方未与乙方签订书面劳动合同，甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付未签订劳动合同的赔偿。

3.赔偿金额及支付方式

3.1赔偿金额

3.1.1甲方应自乙方入职之日起至双方签订书面劳动合同之日止，向乙方支付相当于乙方工资的2倍的赔偿金。

3.1.2赔偿金计算方式为：乙方税前工资×赔偿月数。

3.2支付方式

3.2.1甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，一次性向乙方支付完毕赔偿金。

3.2.2支付赔偿金的方式为：现金支付/银行转账，具体方式由甲乙双方协商确定。

4.合同的变更、解除和终止

4.1变更

甲乙双方同意，本合同的变更应书面签订，并经双方盖章或签字生效。

4.2解除

4.2.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应书面签订解除协议，并经双方盖章或签字生效。

4.2.2解除协议中应明确解除原因、解除时间、解除后的权利义务等内容。

4.3终止

本合同在以下情况下终止：

4.3.1合同期满，双方未续签书面劳动合同的；

4.3.2乙方因法定原因不能继续履行劳动合同的；

4.3.3甲乙双方协商一致解除本合同的；

4.3.4法律、法规规定的其他情形。

5.违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.争议解决

本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：______________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.总则

1.1合同背景

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间未签订书面劳动合同，但乙方已实际为甲方提供劳动。为保障甲乙双方的权益，并引入第三方主体（保险公司）对甲方权益进行保障，双方经协商一致，订立本合同。

1.2合同目的

为了明确甲乙双方在劳动合同存续期间的权利义务，维护双方合法权益，根据国家法律法规的规定，甲乙双方及第三方保险公司经协商一致，订立本合同。

2.第三方主体——保险公司的责权利

2.1第三方保险公司的义务

2.1.1保险公司应根据本合同的约定，为乙方提供社会保险和商业保险，确保乙方的权益得到保障。

2.1.2保险公司应在合同约定的期限内，向乙方支付保险费用，并承担相应的赔偿责任。

2.2第三方保险公司的权利

2.2.1保险公司有权根据合同约定，对乙方的保险权益进行管理和监督。

2.2.2保险公司在承担赔偿责任后，有权向乙方追偿。

3.甲方权益保障

3.1甲方权益保障条款

3.1.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、加班费、奖金等。

3.1.2甲方应保障乙方的休息休假、劳动安全、职业培训等权益。

3.1.3甲方不得随意解除与乙方的劳动关系，如因客观原因需要解除的，应依照国家法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。

3.2甲方权益优先条款

3.2.1在本合同期限内，如乙方损害甲方权益，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2.2甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素，调整乙方的工资、职位等。

3.2.3甲方在第三方保险公司承担赔偿责任后，有权向乙方追偿。

4.乙方违约及限制条款

4.1乙方违约行为

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.2乙方限制条款

4.2.1乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。

4.2.2乙方在合同期限内，不得违反国家法律