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杭州劳动合同的范本

杭州劳动合同范本

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

固定期限：自年月日起至年月日止。**

无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。**

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。**

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在**。

乙方工作应达到以下标准**。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按周/月/季/年结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第种方法核发乙方工资：

试用期工资：试用期工资为元/月。

计时工资：岗位工种尺度为元/时，来计付乙方的月工资。

计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。**

不定时工资或固定工资：元。

第五条保险福利

一、甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

二、甲方为乙方提供以下福利待遇：

每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

提供必要的劳动保护用品。

提供规定的劳动报酬和福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律、操作规程和安全规定。乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行批评教育，直至解除劳动合同。

第七条合同的解除和终止

一、甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理。

二、甲方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方。

三、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第八条争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：_______________

乙方（签名）：_______________

签订日期：____年____月____日```第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

固定期限：自年月日起至年月日止。**

无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。**

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。**

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在**。

乙方工作应达到以下标准**。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按周/月/季/年结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第种方法核发乙方工资：

试用期工资：试用期工资为元/月。

计时工资：岗位工种尺度为元/时，来计付乙方的月工资。

计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。**

不定时工资或固定工资：元。

第五条保险福利

一、甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

二、甲方为乙方提供以下福利待遇：

每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

提供必要的劳动保护用品。

提供规定的劳动报酬和福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律、操作规程和安全规定。乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行批评教育，直至解除劳动合同。

第七条合同的解除和终止

一、甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理。

二、