医疗事业单位招聘面试题1.pdfVIP

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你在值班的时候，手里已经有很多事务，护士长又交给你

一件重要的事。你怎么办？

参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我

们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，

没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间

上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

2、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头

上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的

话，就加加班。

3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承

担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将

我手头上的事务交由其他人承办。

医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

[思路点拨]

观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身

患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对

病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察

的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

概念2、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因

很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把

病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么

时候，采取何种方式告诉病人。在XXX曾遇到这样一个例子：

一个病人患了癌症，医生考虑了良久，决定慢慢地透露给病人

这个不幸的消息。因而医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，

一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。逐步

地，病人对自己的病情有了真正的了解，也僻静地接受了这个

事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量

详尽的工作，取得了他们的配合。

XXX说：从一些小事，可以看出一小我的优良品格。”

请联合护士工作特点谈谈体会。

[思路点拨]

对护士工作来说，小事确实很重要，统统要从小事做起。

事无大小，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。

我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一小我的不良

品格。”品格是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得

才．关键是要用对中央。

智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做

自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？

答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。

遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才干化干戈为玉

帛，无论别人遇到艰巨或是取得成功时都能感同身受，这样才

是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人

当作别人，就是要勇于承担。自己的义务绝不推脱给别人，对

于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。

总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者通

告我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。XXX的夫

人XXX和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个

类似吧。不能别人的毛病惩罚自己，不拿自己的毛病惩罚别人，

不拿自己的毛病惩罚自己。

你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫

你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他

(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现

象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽

量适从

第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作

规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝

执行;

第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术

方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识

和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建

设性意见，供他(她)参考。假设你在某单位工作，成绩比较突

出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你

怎么看这个问题?你准备怎么办?

答：1成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后

更加努力

2检讨一下自己是否是对工作的热心超过度同事间交往的

热心了，加强同事间的