家装公司岗位职责明细.doc

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-职位名称

总经理助理

岗位目的（目标）：

建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，全面统筹规划公司的人力资源政策。

工作职责描述：

协助总经理主持公司全面的经营管理工作，组织并实施总经理下达的各项决议；

协助总经理组织实施公司经营策略和投资方案；

协助总经理拟定公司内部管理机构设置方案、人员编制和宽带薪筹福利体系；

协助总经理拟定公司各项规章及管理制度并监督贯彻执行；

根据公司发展规划，审核和制定人力资源发展规划、预算、控制人力成本、合理配置人力资源；

组织制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行；

组织对员工个人档案的科学化管理，向总经理提交公司人力资源供求状况分析报告和实施办法；

组织对工作的职能分析和界定，为其它各项人事工作提供依据；

负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作；

指导制定招聘标准和招聘办法，组织由相关各部门主管参加的招聘测试，选择有效的招聘渠道；

根据考核情况，领导制作工作岗位调配方案，提交总经理批准执行；

负责制定人员培训计划，经批准后，分配安排执行，并跟踪各部门遵守执行情况；

指导并参与市场部运营管理工作.

完成总经理交办的其它工作.

职位名称

人事行政经理

岗位目的（目标）：

建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，全面统筹规划公司的人力资源政策。

工作职责描述：

公司人事行政制度的完善和执行；

公司所有KPI考核相关工作；

优化调整公司人员状况，合理控制人员编制，人力预算及人力费用；

组织制定具体关键人才培养计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并监督推行各项计划的实施；

及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

完成公司领导临时交办的各项工作任务。

职位名称

会计

岗位目的（目标）：

对企业经营活动，实行会计核算和监督，提高企业经济效益。

工作职责描述：

审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

审查公司对外提供的会计资料；

负责审核公司本部门和各下属部门上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠依据；

制定公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

职位名称

出纳

岗位目的（目标）：

保证公司的财产安全，做到帐实相符。

工作职责描述：

负责日常收支的管理和核对；

办公室基本账务的核对；

负责收集和审核原始凭证，保证报销手续以及原始单据的合法性、准确性；

负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

负责开具各项票据；

配合负责办公室财务管理系统汇总。