人事年终工作总结(通用4篇).pdf

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己20

某某年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20某

某年工作总结如下：

1、招聘：

2、培训：

对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方

面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适

应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

3、社保、公积金、各类保险：

每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成

各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数

的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况

的自查工作。

对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于

退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。

完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职

工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重

病的保险理赔。

对于20某某—20某某年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿

金处理，共计7200元。

4、福利：

2月一次的交

通费补贴都按时发放到每个员工的手里；对于每二年一次的职工体险，先

后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的

瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为

退休职工购买了礼品卡。

5、合同管理：

本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人；老员工合同续签

4人；退聘人员退聘协议书的签订1人。

6、各类报表：

每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员

信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。

7、完成上药布置的工作：

为配合20某某年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生

招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效

果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20某某校园招聘

会我们公司及下属企业没有参加。

上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改

善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设调研通知下发后，

我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司

人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。

近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足

之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位

使自己更好地做好本职工作，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥

补工作中的不足：

一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到

全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也

需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己

的工作能力和工作水平。

三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工

作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。

最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳

地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。

人事专员工作总结篇二

时光荏苒，岁月匆匆，20某某年已过去一半。回首过往，公司陪伴

我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支

持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解

才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好

的完成各项工作任务。现将20某某上半年工作总结如下：

一、人事行政及管理工作

1、员工考勤管理。

数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也

是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公

出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。

顺利的完成考勤的统计工作。

2、员工入职、离职管理。

按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事

宜。及时建立新员工档案资料，按公司