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第一部分：法律法规

一、《安全生产法》相关知识

1.《安全生产法》第三条规定：安全生产管理，坚持安

全第一、预防为主的方针。”

安全第一，预防为主”的安全生产方针是我国安全生产工

作长期经验的总结。这一方针的主要内容包括以下几方面：必

须坚持以人为本；安全是生产经营活动的基本条件；把预防生

产安全事故的发生放在安全生产工作的首位；依法追究生产安

全事故中责任人的责任。

2.《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负

责人对本单位的安全生产工作全面负责。”

活动中负有生产经营指挥权的领导人员，包括生产经营单位的

厂长、经理以及其他主要的生产经营领导人员。由于生产经营

单位的主要负责人在生产经营单位中处于决策者、指挥者的重

要地位，因此，其是否重视安全生产，对本单位的安全生产具

有至关重要的意义。为了搞好安全生产，《安全生产法》明确

规定生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，对

本单位的安全生产全面负责。

3.《安全生产法》第十八条规定：生产经营单位应当具

备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策

机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于

安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。”

为了确保安全生产，必须有一定的物质条件和技术措施加

以支持，这就要求生产经营单位在安全生产条件方面必须有相

应的资金投入。因此，本条明确规定生产经营单位必须保证安

全生产所需资金的投入；安全生产资金投入由生产经营单位的

决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。

矿山、建筑施工单位

和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理

机构或者配备专职安全生产管理人员。”

为了确保矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、

储存单位的安全生产，必须设置安全生产管理机构或者配备专

职安全生产管理人员。这些单位的主要负责人必须重视安全生

产工作，为安全生产提供必要的条件和保障。

生产经营单位发生生产安全事故时，相关人员包括管理人

员和从业人员应立即向本单位负责人报告，以便负责人能及时

组织抢救，并向有关部门报告。

根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，

平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位应保证劳动者

每周至少休息一次。如果由于生产经营需要，用人单位需要延

长工作时间，每日延长不得超过1小时，每月不得超过36小

时。

女职工和未成年工有特殊的劳动保护。女职工根据生理特

点，禁止从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振

国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工应调做其他工作

或给予公假一天。妊娠期和哺乳期的女职工不得从事国家规定

的第三级体力劳动强度的工作，生产或使用铅、苯、镉、二氧

化硫等工作，以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性工

作。在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、甲醛、甲醇等浓度

超过国家卫生标准的场所内工作也是不允许的。女职工妊娠七

个月以上应每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。女职工

生育享受不少于九十天的产假，生育后应在每班劳动时间内授

乳两次，每次授乳时间为三十分钟，可将两次授乳时间合并使

用。

未成年工（已满十六岁，未满十八岁）也有特殊保护。不

得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级

体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排爆破等

危险作业，不得安排加班、加点和夜间工作。应定期对未成年

工进行健康检查，一般每年进行一次。

三、消防法相关内容

行防火安全责任制，以及专门机关与群众相结合的原则。任何

人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的

义务，同时任何单位和成年公民都有参加有组织的灭火工作的

义务。此外，在设有车间或仓库的建筑物内，不得设置员工集

体宿舍。任何单位和个人都不得损坏或擅自挪用、拆除、停用

消防设施和器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，

也不能堵塞消防通道。任何人发现火灾时都应立即报警，任何

单位和个人也应无偿为报警提供便利，严禁谎报火警。

消防法的法律责任部分规定了违反消防安全规定进入生产、

储存易燃易爆危险物品场所、违法使用明火作业或在具有火灾、

爆炸危险的场所吸烟、使用明火、阻拦报火警或谎报火警、故

意阻碍消防车赶赴火灾现场或扰乱火灾现场秩序、拒不执行火