劳动保护用品发放和管理制度范本（2篇）.pdfVIP

第一章总则

第一条为了保护员工的生命安全和身体健康，提高劳动生产率和

工作质量，确保企业的可持续发展，制定本制度。

第二条所有受雇于本企业的员工都有权要求使用劳动保护用品，

并应该按照企业规定的管理制度进行使用和保管。

第三条劳动保护用品管理制度是企业安全管理体系的重要组成部

分，员工应遵守并积极配合。

第四条本制度适用于所有本企业的员工，并且具有普遍适用性。

第二章劳动保护用品的购置和发放

第五条企业应根据员工的工作需要和劳动环境的特点，制定劳动

保护用品的购置计划，并按照计划采购相关产品。

第六条购置的劳动保护用品必须符合国家相关法律法规的要求，

并且经过质量检测和认证。

第七条企业应及时向员工发放劳动保护用品，并确保数量充足、

品种齐全。员工发放的劳动保护用品应该是新的、完好的，并且符合

员工的个人特点和工作需要。

第八条员工应当凭借有效证件或者有效工作证明领取劳动保护用

品，并在领取时签署相关收据。

第三章劳动保护用品的使用和保管

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员工在工作中应正确使用劳动保护用品，并根据相关规定

进行保养和维修。

第十条工作中发现损坏或者失效的劳动保护用品应及时上报，停

止使用并进行更换。

第十一条员工应当妥善保管自己领取的劳动保护用品，不得私自

转借、买卖、丢失或者损坏。

第十二条员工离岗或者离职时，必须将所使用的劳动保护用品交

还给企业，并进行相应的交接手续。

第四章违规处理

第十三条对于违反本制度的员工，企业将根据情节轻重进行相应

的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、禁用相关劳动保护用

品、经济处罚、停职、解雇等。

第五章附则

第十四条本制度的解释权归企业所有，如有任何问题或者建议，

请及时向公司安全管理部门反馈。

第十五条本制度自发布之日起正式执行，并可根据实际情况进行

调整和修改，并在员工内部公告或者通知的方式进行告知。

第十六条本制度的最终解释权归企业所有，并适用于所有受雇于

本企业的员工。

以上为劳动保护用品发放和管理制度范本，仅供参考。具体制度

内容应根据实际情况进行调整和制定。

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第一章总则

第一条为了保障员工的工作安全，提高劳动保护水平，规范劳动

保护用品的发放和管理工作，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工的劳动保护用品的发放和管

理工作。

第三条劳动保护用品指的是对员工进行劳动保护所必需的个人防

护用具、防护装置、防护设施等。

第四条公司负责劳动保护用品的采购、发放和管理工作，各部门

负责具体的发放和管理任务。

第五条劳动保护用品采购应优先选择具有合格资质的厂商，确保

产品的质量和效果。

第六条劳动保护用品发放应根据员工的工作性质、工作环境、风

险评估等因素进行合理的安排和调配。

第七条劳动保护用品的发放应当登记记录，确保发放的全过程可

追溯。

第八条管理人员应当加强对员工使用劳动保护用品的监督和检

查，对不合格的劳动保护用品及时予以更换。

第二章劳动保护用品发放规定

第九条劳动保护用品发放应根据部门或岗位的不同确定具体的项

目和标准。

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常见的劳动保护用品包括但不限于：安全帽、防护手套、

防护鞋、防护面具、耳塞、防护眼罩等。

第十一条劳动保护用品的发放应当符合以下原则：

（一）人人享有，公平合理；

（二）按需分配，保证安全；

（三）优质选购，确保效果；

（四）有效制度，明确责任。

第十二条劳动保护用品的发放应按照以下程序进行：

（一）部门或岗位提出申请；

（二）申请经上级审批后，由负责劳动保护用品发放的人员分

发；

（三）员工签收劳动保护用品；