财务述职述廉报告 财务述职述廉报告2023完整版 (19篇）.docxVIP

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财务述职述廉报告财务述职述廉报告2023完整版(19篇）

财务述职述廉报告是指一个财务工作人员或部门向上级领导或相关部门陈述自己或本部门财务工作完成状况，汇报财务工作成果或存在的问题，并对自己或本部门的财务行为进行自我评价和自我监督的书面报告。述职述廉的目的是为了接受上级领导或相关部门的考核和监督，确保财务工作的合规、合法、有效，同时也是为了提高财务工作的质量和效率，促进财务工作的规范化、科学化和制度化。以下是有关于财务述职述廉报告的有关内容，欢迎大家阅读！

财务述职述廉报告1

转瞬间，上半年的工作就要结束了，在上半年的工作中，我们市的信用联社的工作进行的非常的顺当，总体来说顺当的完成了之前制定的目标和任务，因此在下半年的工作，还是要连续坚持上半年的工作作风，连续的努力将下半年的工作做好。在次做出上半年的工作总结，也是为了下半年的工作打好基础：

联社紧紧围绕上级行的有关精神和《农村信用社财务管理实施方法》，本着“总量掌握，效益优先”原则，强化成本意识，乐观拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将1—6月份财务管理工作总结如下：

一、市办下达指标完成状况

1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅为11.1%，占市办安排年方案21000万元的106.31%。

2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为xx%，较年初净下降15%，占市办安排年方案13000万元的69%。

3、利息收入增幅为2.33%。贷款收息率为1.52%，低于市办安排年方案1.78个百分点。

4、综合费用率为28.67%，超市办安排年方案0.84个百分点。

5、帐面利润。

二、财务管理工作总结

1、仔细测算财务收支方案，合理制定经营目标

年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了《xx市农村信用社度财务收支编制方案》、《xx市农村信用社度收息、利润任务安排表》，为各社明确了经营方向和责任目标。

2、加强内控建设，堵塞经济案件发生。

（1）5——6月份组织各社、部开展“会计档案规范化管理”活动，准时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；其次阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；活动实行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分别嘉奖1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三名，分别罚800元、600元、400元，并全市通报批判，限期整改。

（2）为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责任意识，3月份准时于与社坐班主任签订《xx市农村信用社度内控目标责任书》，明确责任目标及考核考评方法。

（3）为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证管理工作，消退经营隐患，除要求各信用社、部严格执行《农村信用社有价单证及重要空白凭证管理方法》外，还要求坚持每月交叉勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社度领用、使用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管理人签订责任书，明确管理责任；7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有价单证的使用管理状况进行了全面检查，进一步消退了经营隐患。

（4）为了做好度会计核算工作，真实、精确?????、完整地反映农村信用社的经营状况和经营成果，3月份准时制定下发了《度会计工作质量考核方法》，即每社由主办会计每人每月拿出200元参加考核。会计决算工作质量实行百分制，详细考核内容为：报表质量35分，各项提留30分，会计资料15分，报表印章10分，上报软盘10分，每月按合计得分比例计发会计工作质量考核工资，对于得分在前三名分别奖主办会计50元、30元、20元，后三名分别罚主办会计50元、30元、20元，每季度对各社会计工作质量状况通报一次。确保xx年会计核算的真实性和合规性，促进全市信用社经营管理和会计核算工作更上一个台阶。

3、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支

（1）削减非生息资金的占用，提高资金利用率。对其它应收款帐户连续实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原则，联社会计科对各信用社、部其它应收款建立台帐，跟踪督促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。

（2）依据上年财务开支双重管理的阅历，结合今年改革的实际状况，深化“总量掌握，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理方法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月掌握考核，并准时下发