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护理管理选择习题及答案
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
A、管理原则化
B、信息现代化
C、管理人性化
D、管理科学化
E、行为规范化
正确答案:C
2、工会属于医院中的哪一个组织系统()
A、临床业务组织系统
B、行政管理组织系统
C、医技组织系统
D、护理组织系统
E、党群组织系统
正确答案:E
3、以下哪项属于控制技术中的质量控制技术()
A、决策树
B、管理审核
C、成本管理分析
D、预算控制
E、偏差分析
正确答案:B
4、与现代管理人本原理相对应的原则是()
A、整分合原则
B、弹性原则
C、能级原则
D、价值原则
正确答案:C
5、常用的护理质量标准不包括()
A、护理教学质量标准
B、临床护理质量标准
C、护理管理质量标准
D、护理技术操作质量标准
E、护理病历书写质量标准
正确答案:A
6、下列对管理的描述错误的是()
A、管理具有二重性,分别是自然属性和社会属性。
B、管理的对象是组织管理所拥有的资源。
C、管理的职能包括计划、组织、人事、领导、控制等
D、时间是管理过程中最稀有、最特殊的资源。
E、管理的主要对象是财和物。
正确答案:E
7、择优是计划工作的()问题
A、核心
B、不重要
C、重要
D、关键
正确答案:A
8、护理技术操作常规属于计划形式中的()
A、策略
B、目的
C、目标
D、程序
E、规则
正确答案:E
9、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为()
A、目标
B、目的
C、宗旨
D、政策
正确答案:D
10、评估资源可归纳为SWOT,具中“O”是指()
A、组织内部优势
B、组织外部机遇
C、组织外部威胁
D、组织内部劣势
正确答案:B
11、关于质量问题解决小组,下列说法不正确的是()
A、规模要大。
B、提供解决问题所需要的足够时间
C、配给解决问题及采取正确措施的一定权力
D、员工要接受必需技能的培训
E、每个小组都配备一位上级支持者,帮助解决工作中存在的障碍
正确答案:A
12、应用控制图来分析护理质量评价结果时,以下何种说法是正确的()
A、用于床位使用率时,超过上控制线,说明工作负荷过重
B、用于床位使用率时,超过下控制线,说明工作负荷过重
C、用于护理缺陷发生率时,指标在X±S以下,表明控制不良
D、用于治愈率时,指标在X±S以上,说明计划完成不良
E、用于治愈率时,指标在下警戒线为控制不良
正确答案:A
13、以下哪项不是控制的基本原则()
A、客观性原则
B、及时性原则
C、目的性原则
D、稳定性原则
E、重点性原则
正确答案:D
14、以下哪一项不是激励的原则()
A、引导性
B、按需激励性
C、公开性
D、合理性原则
E、时效性
正确答案:C
15、取得领导效能的前提是()
A、领导目标
B、领导品格
C、领导效率
D、领导能力
E、领导效益
正确答案:A
16、法约尔认为管理活动可以划分为不同的职能性活动,包括5项基本职能,即()
A、计划、组织、实施、反馈和评价
B、计划、反馈、指挥、协调和控制
C、计划、反馈、指导、控制和评价
D、计划、组织、指挥、协调和控制
E、计划、组织、反馈、指导和控制
正确答案:D
17、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()
A、科学组合性
B、能力可变性
C、主观能动性
D、公平发展性
E、闲置消耗性
正确答案:C
18、将护士分为“治疗护士”、“办公室护士”等工作方式是采用了下列哪种护理模式()
A、整体护理
B、个案护理
C、小组护理
D、功能制护理
E、责任制护理
正确答案:D
19、护理人力资源的特点不包括下列哪项()
A、人的主观能动性
B、人力资源的可变性
C、人力资源闲置的消耗性
D、人力资源的组合性
E、人力资源的固定性
正确答案:E
20、下列哪项不属于项目管理的基本要素()
A、需求
B、控制
C、资源
D、相关人员
E、项目
正确答案:B
21、下列哪项反映现代管理的系统原理()
A、管理活动要把握全局、总体规划
B、管理活动中以做好人的工作为根本
C、管理活动中重视处理人际关系
D、管理活动要注意讲求实效
正确答案:A
22、同一层次不同背景的6~12人小组的,各自从不同角度打破常规,创造性提出构思与主张,这种创新方法被称作()
A、头脑风暴法
B、综摄法
C、形态方格法
D、综合讨论法
E、德尔菲法
正确答案:A
23、根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()
A、低工作,高关系
B、低工作,低关系
C、高工作,低关系
D、高工作,高关系
正确答案:C
24、来自个人方面的阻碍变革的阻力不包括()
A、人际压力
B、习惯
C、安全原因
D、经济因素
E、专业知识的威胁
正确
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