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OCEANO内部管理文件--员工住宿管理制度

第一章 总 则

第一条第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

为规范员工宿舍管理，为员工创造良好的住宿环境，特制定本制度。

本制度所指宿舍的范围包括公司自建宿舍和外租宿舍，住宿人员为公司正式注册员工。

员工住宿管理的责任部门为总裁办。

第二章 住宿安排及费用

凡被公司录用的员工均可向公司申请入住宿舍，具体由总裁办宿舍管理处统一安排。

根据公司管理原则和相关福利规定，宿舍安排及相应的宿舍管理费用按以下原则执行：

1、公司相应扣除住宿员工每人每月10元的水电费用。

2、每间宿舍选出一名室长协助公司管理宿舍，室长免收水电费，并每月给予20元室长岗位补贴。

第三章 调房与退房

员工根据公司安排入住后，如非因职务和工作变动，原则上不予以调整房间。因特殊原因需要调整房间的，由本人提出书面申请，经总裁办审批后由宿

舍管理员进行统一调整，未经批准，任何人不得私自调房。

第七条员工离职时，须到宿舍管理员处退回房间和衣柜钥匙并办理退房手续。员工入住后，中途外出租房时，须到宿舍管理员处办理退房手续。并须持有室长签名的《退房申请单》，宿舍管理员方可给予办理退房手续。

第四章 住宿纪律

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条第十三条第十四条

第十五条

第十六条

宿舍管理处电话：内线8904）；宿舍投诉电话：内线8966）；公司报警电话：内线8901）。

员工进入宿舍楼区域须佩带厂牌，未佩带厂牌的人员必须在宿管处履行登记手续，否则宿舍管理员有权拒绝其入内。

员工不得在宿舍内喝酒、赌博、喧哗或打架斗殴；情节严重者移送公安机关处理。

严禁任何人翻墙入室、越窗入室，不得盗窃、损坏他人财物和公共财物，一经发现，将予以罚款或开除，情节严重者移交公安机关处理。发生意外情况时应及时与值班保安室或宿舍管理员联系。

住宿员工须遵守公司规定的作息时间，保证正常就寝秩序和休息。任何人不得私自移动公司配置的物品和公共设施。

住宿人员必须配合室长的管理，室长有权依据《室长的权利和义务》（见附件C）对本房间住宿人员进行管理。

对违反宿舍安全管理规定的住宿人员，公司将根据员工宿舍安全管理规定视情节严重情况进行处理；

总裁办每月至少对宿舍进行一次“6S”大检查，根据奖优惩劣的原则，对

前三名的宿舍进行奖励，对后三名的宿舍进行处罚，原则上保持奖惩平衡。

奖惩标准：室长按比同室人员多出20%的标准进行奖惩，值日生多出10%

的标准进行奖惩，其他同室人员共同分担奖惩款；如是由个人原因导致整个房间受罚，将由个人全部承担所罚款项。

第十七条

违反以下住宿规定的个人将予以50元----200元不等的罚款，室长负连带责任按10%的处罚金额处罚；屡教不改，情节严重者，加倍处罚，并在全公司内通报批评：

1、往楼下乱扔杂物和垃圾者；

2、个人卫生不清理，导致影响到整个宿舍环境的；

3、起床后没有按要求整理床铺的；

4、拒绝配合宿舍管理员、巡查保安、室长管理的；

5、不关灯、水和电源者；

6、私自带外人入住者；

7、在公共区域不讲卫生者；

8、个人物品不按规定放置的；

9、夜间换班就寝休息或是洗漱时应尽量做到轻手轻脚，不得影响同室人员休息，如无必要，不得开灯，如动作过大，严重影响他人休息者，将给予相应处罚。

10、不论男女宿舍，不得男女同住。

11、私自退房，三天时间内不办理退房手续者。

12、公司视为其他不妥的或是有与公司管理精神相违背的情况。

第十八条 所有员工宿舍每季度进行一次季度评比，评选季度先进宿舍；年底进行一

次全年度评比，结合实际情况对年度先进宿舍和室长予以奖励。

第十九条 员工住宿纪律由总裁办宿舍管理员和保安队负责执行、监督和检查。

第五章 会客管理

第二十条 外来人员到宿舍探访时，当值保安员（或宿管员）应查验其有效证件，填写

《来访登记》（见附件G）。

第二十一条 宿舍楼会客时间为8时至22时，其余时间谢绝会客，在会客期间，以不

影响同室人员休息为前提，来访人员必须在22时前离开宿舍。凡未按规定离开的人员，由保安队或宿舍管理员汇总总后报总裁办处理。

第二十二条 员工宿舍原则上不允许外来人员住宿。如直系亲属因特殊情况需短期住宿

（住宿时间不得超过三天）的，需填写《员工亲属临时住宿申请表》（见附录A），报总裁办审批同意后方可临时住宿；非直系亲属和其他人员一律不得在员工宿舍楼住宿。

第二十三条宿舍管理处对已批准入住的临时住宿人员，应提供《员工亲属临时住宿申请表》交宿舍值班门卫，并办理《探访证》；由宿舍保安对临时探亲住宿人员进行登记，来访亲属出入宿舍时应主动对宿舍门卫出示《探访证》。

第二十四条