试用期辞退通知书(14篇).pdfVIP

篇)

(14篇)

试用期辞退通知书

____先生/女士：

我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，

公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合

本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中

华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期“

间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同

时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，

否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

________有限公司

人事部行政部

20____年____月____日

试用期辞退通知书2

我公司与你于__年__月__日提供了__岗位，试用期X间，公

司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本

根据《中华

人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间

被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。请你接到本辞退

通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知

后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后

果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于__年__月__日至公司人事部办理离职移交手续。

__网络科技有限公司

__人事部__行政部

试用期辞退通知书

先生/女士：

根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考

核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内

工资及各种相关补贴已全部结清。

北京天天一品水业连锁有限公司

2023年_月_日

辞退试用期人员签字：

试用期辞退通知书4

____（员工）：

鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月

10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。

违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以

上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连

续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，

以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解

释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方

劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，

交接公司财物。特此通知！

特此通知!

____公司

人事部

____年____月____日

试用期辞退通知书

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应

聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三

十九条第一项的规定在试用期“间被证明不符合录用条件的，用

人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月

日到财务部结算试用期内工资。

年月日

试用期辞退通知书

__女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：

2023年11月20日至2023年1月12日)对您进行了考核。由

于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同

关系，敬请于2023年月日前前往人事部办理离职手续，逾期

未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可

能不适合你，