质检部制度修订版样本.docVIP

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1、质量管理责任制度

一、管理制度

1.目。

为实当代县公司产品质量目的,明确规定我司质量管理体系中各级人员质量责任及其职责,以保证质量管理体系可以有效运营。

2.合用范畴。

本制度合用于代县公司质量管理体系中各级人员。

3.职责。

3.1质量责任制制定和实行

3.1.1代县公司总经理负责规定公司各级人员质量责任及其职责,并授予相应权限,对各级人员贯彻质量责任制状况进行奖罚。

3.1.2生产指挥中心负责质量责任制监督管理,负责按照总经理决定,规定我司重要质量管理人员职责和权限,对各级人员履行质量责任状况进行监督、检查和考核。

3.1.3生产指挥中心负责通过发布文献、贯彻文献、召开会议等方式保证公司内部职责和权限沟通。

3.1.4各子公司、部室有关人员应通过学习贯彻质量手册、质量管理体系程序及质量管理规定等文献,贯彻质量责任制,理解自身职责、权限及有关部门、人员职能,以及互有关系。

3.1.5各子公司、各部室负责人应当监督检查本部门质量责任制贯彻状况,对本部门人员履行质量责任状况进行考核。

3.2通用职责和权限

3.2.1通用职责

3.2.1.1代县公司全体员工应对的理解我司质量方针,并自觉在寻常工作中贯彻执行质量方针。依照质量目的分解状况,制定实行办法,在工作中为实现质量目的而作出贡献;

3.2.1.2公司有关人员应认真贯彻质量职能,明确自身质量职责、权限,及有关部门、人员职责和权限,并进行必要沟通;

3.2.1.3公司有关人员应努力完毕本人/本部门承担质量工作,实现本部门承担质量目的;

3.2.1.4公司有关人员应严格执行我司质量手册、质量管理体系程序文献以及其她质量文献规定和规定,保证公司所开展质量活动处在受控状态;

3.2.1.5公司有关人员应依照需要采用纠正办法和防止办法,积极开展质量改进活动,防止不合格发生,减少质量损失,提高经济效益;

3.2.1.6公司有关人员应做好自身工作质量,并不断改进、提高工作质量,保证产品质量符合规定,对因自身工作不力导致质量问题负责。

3.2.2通用权限

3.2.2.1公司全体员工均有权对违背我司质量方针、影响质量目的实现、影响产品质量、损害我司名誉现象和行为加以制止和纠正;

3.2.2.2公司全体员工均有权对提高质量管理体系有效性、改进工作质量、提高产品质量提出意见和建议。

3.3有关人员职责和权限

3.3.1代县公司总经理

3.3.1.1负责按行业原则拟定产品质量目的,加以保持,并持续改进、保证其有效性;

3.3.1.2保证产品质量达到规定,并对我司产品质量负责;

3.3.1.3负责规定我司质量方针,并组织贯彻质量方针;

3.3.1.4在公司组织有关职能和层次上建立质量目的;

3.3.1.5对质量管理体系进行策划,以保证明现质量目的;

3.3.1.6规定公司各部门和各级人员职责、权限和互有关系;

3.3.1.7指定有关人员作为我司质量管理代表,履行规定职责;

3.3.1.8在我司内建立恰当沟通过程,以保证质量管理体系有效性;

3.3.1.9负责开展管理评审,以保证质量管理体系持续适当性、充分性和有效性;

3.3.1.10负责拟定我司质量管理体系资源规定并提供充分资源;

3.3.2质量管理者

公司生产副经理担任我司质量管理者,作为我司质量管理体系全权代表。管理者代表在应履行如下职责和权限:

3.3.2.1保证按行业原则和规定建立、实行和保持我司质量管理体系所需各过程;

3.3.2.2向公司总经理报告质量管理体系业绩和运营状况,提出对质量管理体系和产品质量改进需求;

3.3.2.3在公司内组织实行质量培训并通过宣传、教诲等手段,保证提高全体员工保证产品质量意识;

3.3.2.4就我司质量管理体系关于事宜与外部各方联系工作。

3.3.3财务部部长

3.3.3.1负责代县公司财务管理,在总经理做出决策后,为质量管理体系提供资金等资源保障;

3.3.3.2依照需要参加质量管理体系其她活动;

3.3.3.3贯彻部门有关人员质量职责,开展有关各项质量管理活动,对本部门工作质量负责;

3.3.3.4在本部门内贯彻贯彻我司质量方针,建立本部门质量目的,并策划、实行质量管理体系活动,以实现质量目的。

3.3.4综合管理部部长

3.3.4.1负责组织公司人力资源管理,组织开展有关人员培训及采用其她办法以保证质量管理体系对人力资源需求;

3.3.4.2依照需要参加公司质量管理体系其她活动;

3.3.4.3在总经理指引下,建立并开展与质量体系有关内部沟通活动;

3.3.4.4负责定期组织公司、各部室、各子公司质量原始记录、台帐入档和销毁;

3.3.4.5在本部门内贯彻贯彻我司质量方针,建立本部门质量目的,并策划、实行质量管理体系活动,以实现

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