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岗位名称:总经理
直接上级:(无)
直接下级:销售总经理、副总经理、财务经理、管理者代表、供应部经理、品管部经理;
岗位职责、权限
负责审批年度财务收支预算;
负责《——年——季度生产考核方案》审批;
负责年/度销售筹划、指标审批;
负责市场规划、营销筹划审批;
负责年度销售合同批准;
负责销售方略、产品价格方略审批;
负责聘任公司销售总经理、副总经理、财务经理、管理者代表、供应部经理、品管部经理等
拟定并决策公司经营战略方针;
审批公司质量手册、重要规章制度等;
制定公司质量方针、质量目的并推动与督导;
重要原料、生产设备、检测设备采购核定;
寻常开支财务审批;
负责组织对供应商进行评估和重新评估、决定和选取重要供方;
直线领导销售总经理、副总经理、财务经理、管理者代表、供应部经理等工作
主持管理评审;
负责制定关于人员薪酬原则和利润分派方案;
负责公司组织架构制定和更改;
负责公司基本设施拟定并予以提供;
负责解决质量事故;
岗位名称:副总经理
直接上级:总经理
直接下级:技术开发部经理、生产经理、行政人事部经理、仓库主管;
岗位职责、权限
直线领导生产部、品管部、仓库、行政人事部、技术部工作;
负责生产部、品管部、仓库、行政人事部、技术部等部门重大事项决策、决定;
参加重要生产用原材料供方评估;
负责生产、行政等采购物资审批;
主持生产系统纠正和防止办法实行;
负责对全公司人力资源进行规划并督导实行;
负责组织对我司全体员工进行绩效评估;
负责对年/度培训筹划审批;
负责批准厂部员工降级、晋升;
负责《——年——季/度生产考核方案》审核;
负责对生产过程中浮现产品品质问题进行裁定;
协调与其他部门之间关系;
负责与销售总经理一起共同审批生产筹划;
协助总经理对质量事故进行调查、解决;
负责与生产、技术等关于外协、外包关于事宜;
岗位名称:管理者代表
直接上级:总经理
直接下级:(无)
岗位职责、权限
保证质量管理体系所需过程得到建立、实行和保持;
向最高管理者报告质量管理体系业绩和任何改进需求;
保证在整个组织内提高满足顾客规定意识;
负责与质量管理体系关于事宜外部联系;
财务部部门职能
负责定期对内、外提供公司财务报告;
负责往来及预付款管理;
负责资金管理及审核;
制定成本控制筹划,并对各部门成本控制进行监督;
对投资项目进行评估分析;
合同管理和付款跟踪控制;
按现行会计准则对公司各项业务进行相应账务解决;
提供月结、季/年度财务状况分析;
参加公司经营管理决策;
负责对生产部《-----年-----季度生产考核方案》解释;
负责公司生产日报表制定及发送;
负责公司员工薪酬核算和发放;
负责部门内关于证照办理;
负责公司财产保险等有关工作;
岗位名称:财务部经理
直接上级:总经理
直接下级:生产记录、会计、出纳;
岗位职责、权限
按现行会计准则对公司各项业务进行相应账务解决;
负责定期对内、外提供公司各项财务报告;
负责往来及预付款管理;
负责资金管理及审核;
制定成本控制筹划,并对各部门成本控制进行监督;
对投资项目进行评估分析;
合同管理和付款跟踪控制;
提供月结、季/年度财务状况分析;
参加公司经营管理决策;
负责对生产部《-----年-----季度生产考核方案》解释;
全面负责部门内部寻常事务管理;
负责部门内关于证照办理;
供应部部门职能
负责制定采购管理、供应商管理等关于制度、程序并督导执行;
负责供方关于资料收集和调查、参加对供应商评估;
参加重新评估和选取供应商;
负责合格供方档案建立和保管;
负责询价、比价、议价、订购、签约、催交等工作;
原材料品质异常联系和解决;
负责采购车辆使用、维护和管理工作;
积极谋求新材料、新供应商以提高品质、减少成本;
负责适时、适量、适价、适质地采购原材料;
协调其她有关部门办理采购事宜;
建立并维护与供方良好战略关系;
岗位名称:供应部经理
直接上级:总经理
直接下级:采购员
岗位职责、权限
组织对供方关于资料收集和调查、参加对供应商评估;
参加重新评估和选取供应商;
负责合格供方档案建立和保管;
组织进行询价、比价、议价、订购、签约、催交等工作;
负责原材料品质异常联系和解决;
组织对新材料、新供应商等信息收集,为开发新供应商打基本;
协调其她有关部门办理采购事宜;
建立并维护与供方良好战略关系;
负责本部门内员工寻常管理、培训和考核工作及部门内寻常事务解决;
负责定期向直接上级报告工作状况;
岗位名称:采购员
直接上级:供应部经理
直接下级:(无)
岗位职责、权限
负责依照申购单详细规定按质、按量、准时地进行采购;
负责采购车辆使用、保养和维护工作,保持车辆良好状态,保证行车安全;
在需要时及时向供应部经理请示及报告工作;
对在财务部借支用作采购款
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