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REPORT
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ANALYSIS
SUMMARY
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卓越绩效管理培训心得体会
演讲人：
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CONTENTS
REPORT
培训背景与目的
卓越绩效模式核心内容解读
培训过程中的收获与感悟
培训后行动计划及实施策略
总结反思与未来展望
01
培训背景与目的
REPORT
卓越绩效模式的起源
01
源自美国波多里奇奖评审标准，强调以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。
卓越绩效模式的核心内容
02
包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面，这些方面相互关联，共同构成了组织绩效管理的框架。
卓越绩效模式的应用
03
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