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酒店公司外租宿舍管理制度
编制：
日期：
审核：
日期：
批准：
日期：
年月日发布年月日实施
宁 波 巴 丽 假 日 酒 店 有 限 公 司
编号：FLDC-JDZ-2018-002
编号：FLDC-JDZ-2018-002
版本号
A/0
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酒店公司外租宿舍管理制度
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数
目的?
为给员工提供适宜的居住环境，使住宿员工获得充分的休息时间，特制订本制度。?
范围?
本制度适用于宁波巴丽假日酒店有限公司全体员工。?
责任划分
公司员工宿舍管理由管理部和酒店公司共同负责。职责包括：
管理部负责宿舍的租赁和房租的缴纳，以及员工宿舍的登记审批管理；
酒店公司负责日常管理、检查员工宿舍的各种纪律、安全、卫生情况及人员进出等。4入住与退住
可入住员工宿舍的员工范围
员工申请住宿条件及方式：员工提出书面申请，经酒店部门负责人审批后方可入住。
宿舍的选址要求
选址以距离工作地点较近为宜。
有相对安全的公共交通工具可供便捷使用。
有相对便利的周边生活配套。
女员工宿舍，应安排在治安条件较好的区域。
入住条件与手续办理
住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
住宿人员办理入职手续时提交《员工住宿申请表》，由归口管理部门存档。
住宿人员至洗衣房领取相关物品，并签收《物品领用单》，统一交洗衣房存档。
退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到管理部办理移交手续，结清水电气费用，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，未及时搬出，公司按天收取200元/天占用费，在最后一个月的工资中扣除，同时公司可以强制性迁出；员工因个人原因不需在员工宿舍住宿，应至管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于当日内将个人物品搬离员工宿舍。凡居住期间，发现有损坏宿舍物品者，照价赔偿。
住宿人员管理
编号：FLDC-JDZ-2018-002版本号
编号：FLDC-JDZ-2018-002
版本号
A/0
酒店公司外租宿舍管理制度
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保持宿舍卫生，禁止在房间墙壁上乱涂乱画、乱写、乱张贴，禁止在墙上乱拉绳索，乱钉铁钉；?
禁止在宿舍卧床吸烟，禁止乱扔烟头、果皮、纸屑；?
注意宿舍内安全用电，煮饭烧菜要到厨房内，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。人员离开务必检查并关掉所有电器电源；?
禁止外来人员在员工宿舍住宿（含员工亲友）；
宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴、寻衅闹事、盗窃他人财物；
宿舍内员工个人物品必须妥善保管，如发生被盗，公司有协助调查和报警的义务外，不负其它任何责任；?
爱护公共卫生，禁止乱扔烟头果皮或垃圾，禁止将废弃物丢入洗手间和下水道，由此引起的堵塞由直接责任者承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊；
宿舍内禁止养任何宠物。
每间宿舍需有卫生值日表，明确每天卫生责任人。
各住宿员工需爱惜宿舍内各设施设备用品用具，如发生损坏，则维修费用或损失由直接责任人承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊
每间宿舍设舍长一名，其职责如下：?????
负责监督管理宿舍的一切内务。?
负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。?
如有其他未明确的事项，造成不利于公司的情况，根据事情的危害程度，给予轻微违
纪或严重违纪的处分，如造成损失的，则按损失赔偿。
以上内容5.1、5.2、5.3、5.4、5.5项属于轻微违纪，如有发现，第一次给予警告处分，并扣除考核100元，第二次发现直接搬离宿舍，不准再住宿舍；5.6项属于严重违纪，如发现公司有权给予解除劳动关系处理，并不予任何经济补偿。
编号：
编号：FLDC-JDZ-2018-002
版本号
A/0
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酒店公司外租宿舍管理制度
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数
附则
本规定由管理部负责解释；
附件一、《员工住宿申请表》；附件二、《员工宿舍入住登记表》本规定自批准之日起执行。??7
附件一、《员工住宿申请表》；
附件二、《员工宿舍入住登记表》
附件一：
员工住宿申请表
年 月 日
姓名
所在部门
性别
身份证号
入职日期
岗位
联系电话
本人申请住宿前已仔细阅读酒店公司外租宿舍管申请理由
本人申请住宿前已仔细阅读酒店公司外租宿舍管
申请理由
理制度，同时承诺严格执行制度要求！
本人签名：
部门意见
管理部意见
酒店部门负责人
意见
编号：FLDC-JDZ-2018-002
编号：FLDC-JDZ-2018-002
版本号
A/0
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数
附件二：
入工作
入
工作
住
房间号/
搬离
房屋
备
姓名 身份证 岗位
部门 时 床位号 时间 配置 注
间
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