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领导能力评估调查问卷模板

评估目的

本问卷旨在评估被调查者的领导能力，以便对其在工作中的表

现和潜力进行全面的分析和评估。

调查问题

请根据你对被调查者的观察和了解，回答以下问题。

1.在处理工作任务方面，被调查者是否能够合理安排时间、管

理资源，并按时交付结果？

2.被调查者是否具有良好的沟通和协作能力，能够与团队成员

有效交流并解决问题？

3.被调查者是否能够明确目标，并带领团队朝着这些目标努力

前进？

4.被调查者是否具有决策能力和解决问题的能力，在面临挑战

时能够作出明智的决策？

5.被调查者是否具有积极的领导风格，能够激励团队成员发挥

他们的潜力？

6.被调查者是否能够处理冲突和困难情况，保持冷静并找到解

决方案？

7.对于被调查者的领导风格和能力，你是否有任何其他的观察

或意见？

评分标准

请根据被调查者在每个问题上的表现，从以下选项中选择适当

的评分：

-优秀：表现出色，超出预期

-良好：表现良好，符合预期

-一般：表现一般，需要改进

-不足：表现不足，需要大幅改善

-无法评估：缺乏足够的观察或了解，无法评估

版权声明

请在以下空白区域提供你的回答和评分：

1.在处理工作任务方面，被调查者是否能够合理安排时间、管

理资源，并按时交付结果？

评分：______________________

2.被调查者是否具有良好的沟通和协作能力，能够与团队成员

有效交流并解决问题？

评分：______________________

3.被调查者是否能够明确目标，并带领团队朝着这些目标努力

前进？

评分：______________________

4.被调查者是否具有决策能力和解决问题的能力，在面临挑战

时能够作出明智的决策？

评分：______________________

5.被调查者是否具有积极的领导风格，能够激励团队成员发挥

他们的潜力？

评分：______________________

6.被调查者是否能够处理冲突和困难情况，保持冷静并找到解

决方案？

评分：______________________

7.对于被调查者的领导风格和能力，你是否有任何其他的观察

或意见？

______________________

谢谢你的参与！你的反馈将对我们进行评估和分析，并为被调

查者提供个人发展建议。