职业健康安全管理体系基础知识培训课件.pptVIP

职业健康安全管理体系基础知识培训ppt课件目录contents职业健康安全管理体系概述职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系文件化职业健康安全管理体系审核与认证职业健康安全管理体系持续改进01职业健康安全管理体系概述职业健康安全管理体系是一种系统化、结构化的管理方法，旨在预防和减少工作场所的职业健康安全风险。定义确保员工在工作过程中的健康和安全，降低因工作引起的疾病和伤害，提高企业的整体绩效。目的定义与目的体系标准与要求国际标准职业健康安全管理体系遵循国际劳工组织（ILO）和国际标准化组织（ISO）的相关标准。国家标准各国根据国际标准制定相应的国家标准，如中国的职业健康安全管理体系国家标准为GB/T28001。核心要求职业健康安全管理体系需满足的核心要求包括制定方针、组织安全、培训与意识、风险评估与控制、监测与检测、事故调查与处理等。体系建立与实施明确体系建立的领导和职责，制定初步的体系建设计划。根据企业实际情况，制定方针、目标、指标和方案，明确资源需求。全面执行制定的方案和措施，确保各项要求得到有效实施。对体系运行进行监测，发现问题及时整改，持续改进体系的有效性。准备阶段策划阶段实施阶段监测与改进阶段02职业健康安全管理体系要素明确组织对职业健康安全管理的承诺和原则总结词明确组织对职业健康安全管理的承诺和原则，包括遵守法律法规、预防事故和疾病、持续改进等方面的要求。制定职业健康安全方针确保员工了解并理解职业健康安全方针，对其进行宣传和培训，以提高员工的安全意识和责任感。宣传和培训定期评审职业健康安全方针的适用性和有效性，根据需要进行修订，以保持其与组织战略和实际需求的匹配。评审与修订职业健康安全方针职责、权限与沟通总结词明确各级管理人员和员工的职责、权限和沟通机制职责与权限明确各级管理人员和员工在职业健康安全管理方面的职责和权限，确保其在各自的职责范围内开展工作。沟通机制建立有效的沟通机制，包括内部沟通、外部沟通以及向上、向下和平行沟通等，以确保信息的传递和共享。培训与发展提供培训和发展机会，提高各级管理人员和员工的职业健康安全意识和能力。确保组织遵守适用的法规和其他要求总结词建立记录和报告制度，对组织的合规性进行评价和监督，及时发现和纠正不符合法规和其他要求的情况。记录与报告识别适用的法规和其他要求，包括国家法律法规、行业标准、客户要求等。法规与其他要求识别定期对组织的合规性进行评价，确保符合适用的法规和其他要求。合规性评价法规与其他要求危险源辨识与风险评价风险评价对识别出的危险源进行风险评价，确定其可能造成的事故或职业病的风险程度。危险源辨识全面识别组织活动、产品或服务中存在的危险源，包括物理性、化学性、生物性等方面的危险源。总结词识别、评价和控制危险源及其风险控制措施制定根据风险评价结果，制定相应的控制措施，包括工程技术措施和管理措施等，以降低或消除危险源的风险。监测与评审对危险源及其控制措施进行监测和定期评审，以确保其持续有效性和适应性。合规性评价范围确定合规性评价的范围，包括适用的法规和其他要求、组织活动、产品或服务等方面。总结词定期对组织的合规性进行评价合规性评价方法选择合适的合规性评价方法，如自我评价、第三方评价等，以确保评价结果的客观性和准确性。合规性改进措施针对合规性评价结果，制定相应的改进措施，包括改进管理体系、加强培训教育等，以提高组织的合规性和安全管理水平。合规性评价实施按照确定的合规性评价范围和方法，实施合规性评价，及时发现和纠正不符合法规和其他要求的情况。法律法规和其他要求合规性评价03职业健康安全管理体系文件化文件化应覆盖所有活动管理体系的文件化应覆盖组织的所有活动，包括管理、操作和检查等，以确保所有员工都明确自己的职责和操作要求。文件化应符合法规要求在制定文件时，应确保符合国家和地方的法律法规、标准以及相关行政规定的要求。文件化是管理体系的基础为了确保管理体系的有效实施和持续改进，必须将管理体系文件化，以便员工能够理解和遵循。文件化要求手册程序文件作业文件记录文件文件结构与内容01020304描述管理体系的核心要素、原则和要求，是管理体系的纲领性文件。详细描述各项活动的流程、方法和要求，是员工执行工作的依据。针对特定作业活动的具体操作规程和记录，包括作业指导书、操作卡等。用于记录管理体系的运行情况和员工的绩效表现，包括检查记录、培训记录等。评估与改进定期对管理体系文件的适用性和有效性进行评估，并根据需要进行修订和完善。实施与监控组织员工按照文件要求执行工作，并对实施情