2024初级会计师资格考试《经济法基础》精选练习题21 .pdf

2021初级会计师资格考试《经济法基础》精选练习题21

多选题

根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于印花税纳税人的

有（）。

A.合同的双方当事人、担保人、证人、鉴定人

B.会计账簿的立账簿人

C.产权转移书据的立据人

D.在国外书立、领受，但在国内使用应税凭证的单位

【答案】

BCD

【解析】

签订合同的各方都是印花税的纳税人，但不包括合同的担保人、证人

和鉴定人。

判断题

医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人

的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（）

对

错

【答案】

对

不定项选择题

甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同

约定：合同期限2年，工资4000元，试用期3个月，试用期内工资

2000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。

合同签订后甲厂又要求李某缴纳2500元押金，理由是防止职工

在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。

2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪

生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低

工资标准给李某发放工资。

2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已

经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的

工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力

为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争

议。

关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是

（）。

A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助

金

B.甲厂不应解除与李某的劳动合同

C.若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同

D.若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同

【答案】

B

【解析】

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作

岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于

当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

多选题

李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2018年因患病而住

院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公

司支付李某病假期间的工资符合规定的有（）元。

A.2000

B.1200

C.1000

D.900

【答案】

ABC

【解析】

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能

低于最低工资标准的80%，所以选项D错误。

判断题

根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

以适当延长，但延长不得超过6个月。（）

对

错

【答案】

错

【解析】

根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情

严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适

当延长，但延长不得超过12个月。

多选题

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。

A.缴纳职工医疗的赵某因工外出期间发生交通事故治疗费用

B.缴纳职工医疗的钱某患职业病花费的治疗费

C.缴纳职工医疗的孙某因突发高血压在定点医院诊疗费

D.缴纳职工医疗的李某因患帕金森综合症到美国就医的诊疗费

【答案】

ABD

【解析】

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤

保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫

生负担的；（4）在境外就医的。

多选题

下列属于基本医疗保险覆盖范围的有（）。

A.大学生

B.国有企业职工

C.国家机关工作人员