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安全生产管理制度

一、劳动防护用品(具)管理制度

1.劳动防护用品(具)由项目部统一购买,所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等,产品质量符合标准规范的要求。

2.项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品(具)进行查验。

3.劳动防护用品(具)应按规定抽样送检,合格后方可发放并使用。

4.项目部应明确专人负责对劳动防护用品(具)进行保管和发放,并做好记录。

5.劳动防护用品(具)由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。

6.班组长应督促所有作业人员正确佩戴使用劳动防护用品(具)。

7.不得以货币或其他物品替代劳动防护用品(具)发放。

8.其他。

二、特种作业人员管理制度

1.认真执行本单位、本部门内所制定的岗位职责,坚持原则,坚决抵制违章操作。

2.特殊工种的作业人员必须遵章守纪,严格落实岗位责任制。

3.特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。

4.要对特殊工种的作业人员上岗前进行安全技术交底,未经安全技术交底不得上岗作业。上岗后要严格实施安全措施。

5.特殊工种的作业人员要服从指挥人员的统一指挥,不得擅自主张,违反施工程序。出现事故要及时上报,发现隐患立即组织人员整改落实,不得拖延。

6.要建立特殊工种的作业人员档案。坚持安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故案例分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。

7.特殊工种的作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品。

8.持有特种作业操作证的人员,必须严格执行有关部门的持证复审规定,按限期进行复审,凡超过时限未经复审者,不得继续从事原岗位(工种)作业。

9.严禁酒后上岗、无证上岗。

10.其他。

三、分包单位安全管理制度

1.分包单位在签订工程合同之前,必须接受项目部安全部门的安全资质审查,审查内容包括营业执照、安全生产许可证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、安全生产规章制度、安全生产操作规程、特种作业人员管理情况等。

2.分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付。项目部与分包单位必须在签订工程合同的同时签订《安全协议书》。《安全协议书》明确双方在安全生产方面的权利和义务。项目部根据工程的特点,提出针对性的安全要求,分包单位在施工中必须严格执行《安全协议书》中提出的各项条款,明确应该承担的责任。

3.分包单位应认真学习国家、省市政府、有关管理部门的安全生产法律、条例和规定,学习总承包单位各项安全管理规定,并自觉执行。

4.分包工程发包人应当设立项目管理机构，组织管理所承包工程的施工活动。

项目管理机构应当具有与承包工程的规模、技术复杂程度相适应的技术、经济管理人员。其中，项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是本单位的人员。具体要求由省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门规定。分包单位必须有健全的安全保证体系,全面落实安全生产责任制,施工现场必须有安全主管领导,管生产必须管安全,同时必须配备专职安全员。根据纵向到底的原则,班组必须有兼职安全员,组成强有力的安全管理网络,确保整个施工作业过程的顺利进行和施工人员的生命安全。

5.分包单位在进入施工现场后,必须全面接受项目部对所有人员的安全教育和安全技术交底,严格遵守和执行本公司的安全操作规程和各类安全生产规章制度。不得违章指挥、违章作业,必须服从施工现场的安全管理。

6.施工现场必须按规范做好洞口、临边防护,做到防护及时,并保证严密、牢固、可靠。

7.分包单位有义务保护现场各项安全设施的完好,如施工脚手架、临时防护栏及消防器材等。

8.各分包单位必须接受项目部的安全管理,参与项目的各项安全文明施工检查工作,并落实有关整改事宜。分包单位的整改工作若不能达到有关安全管理标准(或不能及时达到管理要求),项目部可以协助分包单位予以整改,其发生的人工、机械、材料等一切费用由分包单位承担。

9.分包单位必须尊重并且服从项目部现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式,并按经济合同有关条款加强自身管理,履行乙方责任。

10.对项目部的相关规章制度,分包单位必须经常宣传,让施工人员了解、熟悉,并能够在施工中遵章守纪。项目部对违章作业者所进行的处罚,将在当月工程结算中扣除。对能够采取果断措施及时避免重大事故发生和在安全生产中有突出贡献的,项目部将按照规定给予奖励。

11.分包单位的特种作业人员必须持有效证件上岗。特种作业人员必须严格按照安全操作规程进行操作,特种作业人员的证件复印件汇总后上报项目部备案。

12.分包单位自带的各类施工机械设备必须是符合国家相关部门认证合格的产品,且机械性能良好,各种安全防护