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乡镇青年公务员激励机制研究——以L县H镇为例
摘要
随着公务员队伍的不断壮大，很多年轻人加入了公务员队伍，让公务员队伍的实
力越来越雄厚，逐渐成为地方社会治理中的中坚力量。新时代青年公务员普遍受过高
等教育，具有一定的创新意识，并且希望能够实现自我价值，个性化需求非常强烈，
因此，对青年公务员管理也提出了更高要求，建立完善的激励机制尤为迫切。随着我
国公务员制度改革的不断深入，仍然存在激励机制不完善的问题，难以满足公务员群
体的差异化需求，也难以取得有效的激励
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