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工作特征模型下ARK公司管理人员培养优化研究
摘要
伴随着知识经济时代的到来，我国的人力资本在我国的发展中占有越来越重
要的位置，人力资源也在企业的长远发展中发挥了至关重要的作用，而其中对管
理人员的培养在企业的战略发展中占据着不可替代的地位。对个体员工来说，通
过公司的培训可以提升自己的知识与技巧，对公司而言，还可以增加员工对公司
的认同感和归属感，实现人力资源价值的最大化。
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