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绩效管理综述课件

目录CONTENTS绩效管理概述绩效管理体系绩效管理的方法和技术绩效管理的实施与效果评估绩效管理的挑战与未来发展

01绩效管理概述CHAPTER

绩效管理是一种通过制定目标、评估业绩、提供反馈和改进机会来提升员工个人和组织整体绩效的管理过程。定义系统性、目标导向、持续改进、激励性、可衡量性。特点定义与特点

目的提高员工的工作效率和工作质量，促进组织目标的实现。意义帮助员工了解自己的工作表现，发现不足和提升空间；提供员工发展的机会，增强员工的归属感和忠诚度；促进组织与员工之间的沟通和协作，增强组织凝聚力。绩效管理的目的和意义

公平公正目标明确持续改进激励与约束相结合绩效管理的原

该用户很懒，什么也没介绍

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