仓库管理员顶岗实习周记.docxVIP

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仓库管理员顶岗实

习周记

篇一：仓管员实习周记

2012年7月6日2012年 7月14日

2012年7月21日 2012年 7月28日2012

年8月4日 篇二：仓管员实习周记实习周记

一、通过几周忙碌的求职，在恒安集团应聘当仓管，通过面试后，我的实习生活就此拉开帷幕。今天是实习的第一天，我非常的开心。不光是开心，还很激动，

终于告别了“痛苦的找工作生活”！踏进办公室，只见几个陌生的面孔。我微笑着和他们打招

呼。她们也对我微笑。从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好”，以诚待人。刚开始她们

还不是很能接纳我，我知道这是羊群效应，新加入的人员遇到这样的事是

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正常的。但随着几

天时间的相处后，她们渐渐的了解我，也开始接纳我，开始把我当成朋友。也愿意把工作分

配给我。就这样我融入了这个集体。二、刚开始公司的人并没有明确安

排我做什么，而是拿一份仓库所有产品的资料给我，让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。那几天我

一直拿着那份资料在仓库里转着，遇到不懂得地方就问同事，她们也都挺乐意教的。就这样

对仓库有了一定的认识，但对于仓库具体的运作流程还是一团云雾。看她们操作着nc系统，

心里想着有些复杂，要学的东西还很多。偶尔也会向同事请教nc操作的方法，但没有实际操

作过总是会忘记的。那不是一朝一

夕就能学会的，只能慢慢学。初步了解

nc系统是我实习第

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二周的收获。

三、几天过去了，对工作内容有了一定的认识。也渐渐地开始适应周边环境。这周集团安排新员工集训，在恒安总部大楼的17楼，身边也有很多新来员工，就这

样一起参加完集训，一起通过考试。集训的时间是三天，第一天集训内容包括企业文化、组

织结构、企业这25年来的发展历程以及未来展望等等，这让我们更加了解恒安集团的精神以

及今后的发展方向。第二天的集训内容是团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的游戏，

这天大部分时间都是在游戏中度过的。通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业

的发展来讲是如此重要。第三天集

训的内容是安全防护讲座。恒安每年都因此损失不少。因

此也更加注重安全检查。通过这个

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讲座我们更加清楚地意识到安全的重要性。团队精神是我

实习第三周的最大收获。

四、集训完后我被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。之前我大部分时间都是待在一楼学习

的，其大部分产品是销往海外的。部分工作内容是

一至的，一楼还需要负责开单、转库的工作。但慢慢也就熟悉了二楼的产品以及工作内容。

曾经的孤独似乎逐步淡化。其实我感觉上班就像在学校上课一样，仓库的每层楼都有5个左

右的仓管，平时工作不忙的时候就会开开玩笑，感觉这样的生活挺好的。慢慢的我跟她们打

成一片，感觉每天都过的很快，也过的很开心。

五、一个月已经过去了，仓库的日常运作，我也都比较熟悉了。正常出库、入库的工作都可以单独完成了。同事也

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渐渐放心让我独自发货了。我发货时，都严格审

核领用手续是否齐全，并严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；每一车

货都会清点清楚再放行。产品入库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量，根据其品名规格

写好标志牌。晚上下班都有对账，

确确实实做到账实相符。当日账当日清。二楼每天的发货

量都是最多的，每天都过得挺充实

的。

六、仓库的运作最重要的就是细

心，就二楼的产品就有30多种，而且品名都很相近。比如xl9032+5、m9032+5。刚开始时就发混过这两种货，好在及时发现。及

时退货。从此我发货时都会更加认真仔细的看清楚提货单上的品名编码。确保准确无误后再

发货。除此之外，仓管还必须认真

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做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货

物，及时检查火灾隐患。这些都是日常中简单又重要的事。

七、前一阶段的时间主要是用来学习，都是为了仓库正式的运转起来做准备的。刚开始的时候主管不要求要有效率，而是要我们确保不出错，可是不要效率我们

可以很好的完成“任务”，但是对于一个新人来说不出错岂是那么的容易??一件事情看着人家

做的时候感觉好简单，但是到我们做的时候却是问题不断，特别是“账物一致”的问题多啊，

每天的实物都与系统报表不一致。既然发现了问题，那就必须找出问题的原因并找出解决的

办法。虽然我不喜欢我的工作出现

问题，但毕竟才刚刚开始嘛，出问题才更知道自己的不足，

也可以多学点东西。这样自己的能

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力也有所提高，当然这是