1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 劳动就业

人力资源管理专业本科生就业选择研究 以佛山科学技术学院为例.docxVIP

人力资源管理专业本科生就业选择研究 以佛山科学技术学院为例.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    摘要

    随着社会的发展进步，企业对于人力资源管理专业人才的需求也在不断地增加。但由于学科的属性等因素的影响，导致我国高校人力资管理专业在人才培养过程中普遍较为缺乏实践性和应用性的训练，所以该专业本科生在就业时普遍缺乏实操性技能，从而在某种程度上影响了其就业适应性和就业选择。因此，针对该专业本科毕业生的就业选择现状，本文通过问卷调查法、文献调查法和访谈法，探寻有关人力资源管理本科生在就业选择中存在的问题以及进行原因分析。在此基础上，本文提出鼓励学生不断提高实践能力，做好职业规划；促进高校完善课程设置，加强就业指导；提升社会对人力资源管理专业认可度等建议。以此不断提高人力资源管理本科生的就业

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    13141516171819 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    ！@#￥%……&*

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >