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2008年初级人力资源全真模拟试题
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)
1、绩效治理的着眼点在于_______。
a.人员的招聘
b.员工的培训
c.个人业绩的提高和发展
d.员工的晋升
2、某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，
这一过程称作_______。
a.绩效监控
b.绩效考核
c.绩效改进
d.绩效辅导
3、每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，
这是目标治理的_______阶段。
a.确定目标
b.执行计划
c.过程检查
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