零售商店招聘培训：挖掘优秀人才的招聘技巧.pptx

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2024-03-12 发布于河北
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目录招聘前期准备招聘渠道选择与拓展简历筛选与面试安排面试技巧与评估方法薪酬谈判与录用通知入职培训与团队建设

招聘前期准备01

010203根据零售商店运营需求，明确需要招聘的岗位类型（如销售员、收银员、货架上货员等）以及各岗位所需人数。确定所需岗位及人数针对每个岗位，详细描述其工作职责、工作内容以及任职要求（如年龄、学历、工作经验、技能等），以便应聘者了解并自我评估。制定岗位职责与任职要求根据岗位职责和任职要求，设定合理的选拔标准，包括面试评估要点、技能测试内容等，以确保选拔到合适的人才。设定选拔标准明

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