工作能力证明单.docxVIP

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合同编号:_______

工作能力证明单

甲方(证明人):_______

身份证号:_______

地址:_______

乙方(被证明人):_______

身份证号:_______

地址:_______

鉴于乙方在甲方处工作,为了证明乙方的工作能力,甲乙双方本着平等自愿的原则,达成如下协议:

第一条证明事项

1.1甲方在此证明乙方自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日在甲方处担任_______职务。

1.2甲方证明乙方在职期间,工作认真负责,具备良好的职业道德和业务能力,能够胜任本职工作。

1.3甲方证明乙方在职期间,无违法违纪行为,与同事和睦相处,受到领导和同事的一致好评。

第二条必威体育官网网址条款

2.1甲乙双方应对本证明单的内容必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方泄露。

2.2乙方如需使用本证明单,应提前通知甲方,并征得甲方同意。

第三条法律效力

3.1本证明单经甲乙双方签字盖章后生效,具有法律效力。

3.2本证明单一式两份,甲乙双方各执一份。

第四条其他约定

4.1本证明单的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2本证明单未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

第五条争议解决

5.1凡因本证明单引起的或与本证明单有关的任何争议,首先应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第六条生效条件

6.1本证明单自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

6.2本证明单的有效期为_______年,自生效之日起计算。

甲方(盖章):_______乙方(签字):_______

日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

附件:相关证明材料(如有)

注:本合同仅供参考,具体内容请根据实际情况修改。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。

合同编号:_______

2024带目录带附件详细版-工作能力证明单

目录

一、引言

二、定义与术语

三、证明事项

四、必威体育官网网址条款

五、法律效力

六、其他约定

七、争议解决

八、生效条件

九、附件

一、引言

甲方(证明人):_______

身份证号:_______

地址:_______

乙方(被证明人):_______

身份证号:_______

地址:_______

鉴于乙方在甲方处工作,为了证明乙方的工作能力,甲乙双方本着平等自愿的原则,达成如下协议:

二、定义与术语

2.1“工作能力”指乙方在甲方处工作期间所表现出的专业技能、业务素质和工作成果。

2.2“证明人”指甲方,即本证明单的出具方。

2.3“被证明人”指乙方,即本证明单的接收方。

三、证明事项

3.1甲方在此证明乙方自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日在甲方处担任_______职务。

3.2甲方证明乙方在职期间,工作认真负责,具备良好的职业道德和业务能力,能够胜任本职工作。

3.3甲方证明乙方在职期间,无违法违纪行为,与同事和睦相处,受到领导和同事的一致好评。

四、必威体育官网网址条款

4.1甲乙双方应对本证明单的内容必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方泄露。

4.2乙方如需使用本证明单,应提前通知甲方,并征得甲方同意。

五、法律效力

5.1本证明单经甲乙双方签字盖章后生效,具有法律效力。

5.2本证明单一式两份,甲乙双方各执一份。

六、其他约定

6.1本证明单的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本证明单未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

七、争议解决

7.1凡因本证明单引起的或与本证明单有关的任何争议,首先应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、生效条件

8.1本证明单自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本证明单的有效期为_______年,自生效之日起计算。

九、附件

附件:相关证明材料(如有)

甲方(盖章):_______乙方(签字):_______

日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

注:本合同仅供参考,具体内容请根据实际情况修改。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。

附件列表:

1.乙方的身份证明文件复印件

2.乙方的在职证明文件

3.乙方的工资证明文件

4.乙方的绩效考核结果文件

5.乙方的离职证明文件(如有)

法律名词及解释:

1.甲方:指甲方,即本证明单的出具方,为乙方的雇主或前雇主。

2.

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