- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司会议室、贵宾室使用管理规定
第一章总则
第一条为规范公司会议室管理,制订本办法。
第二条公司会议室包括大会议室、小会议室,由行政人事部统一管理。
第二章会议室、贵宾室的使用安排
第三条大会议室可容纳约20人会议,小会议室可容
纳10人会议。会议室使用人应根据与会人数合理使用会议
室。
第四条会议室使用人使用会议室需提前向行政人事
部报备以便统筹安排,并做好会议室使用登记。
第五条如会议室使用时间出现冲突的,应遵循“先申请先安排”的原则。遇特别紧急或重要的会议,会议室使用人应事先通知行政人事部进行协调,行政人事部可建议其他会议改期。
第六条已安排的会议,应准时召开和完成,以免影响其他会议的召开。
第七条会议改期或取消的,会议室使用人应及时告
知行政人事部。
第八条公司常规性客户约谈一般在小会议室进行。
公司贵宾接待室原则上由公司董事长、总经理安排使用。
第三章会议室的使用管理
第九条会议室使用人须提前做好会议室使用准备,开好灯光、空调、排气扇等。
第十条会议需使用音响、投影设备的,需提前向行政人事部申请,由行政人事部于会前进行调试,其余人员未经允许不能调试、使用该设备。
第十一条会议室内设备、设施的临时调用,由行政人事按需统筹安排,其余人员不得挪动或搬离。
第十二条公司级会议、重要宾客接待以及董事长或总经理主持的会议,由行政人事部供应茶水,其他会议请自备茶水。
第十三条注意节约用电,会议室的灯、空调应酌情开放,避免浪费。除非必要,灯光满足基本照明需求即可,不
得全开。
第十四条会议结束后,会议室使用人必须及时并闭会
第十四条
会议结束后,会议室使用人必须及时并闭会
议室的所有灯、空调、排风扇开关,使用音响、投影设备的需通知行政人事部进行关闭。
第十五条会议室使用人如违反上述规定,视情况每次
予以乐捐10-50元。如因使用会议设施、设备不当致损坏的,责任人须照价全额赔偿。
第四章
附则
第十六条本办法由行政人事部负责解释。
第十七条本办法自年月日发布执行。
附件:
会议室使用登记表
序号
使用部门
会议名称(内容)
会议时间
所用会议室(大/小)
是否使用投影仪、音响设备
参会人数
责任人
文档评论(0)