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2024-02-29 发布于湖南
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企业新员工融入融入团队的能力.docx

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一、引言

（一）研究背景

随着社会的不断发展，企业为了发展，开始大规模的吸取新鲜的“血液”，新员工的加入对于企业来说是必不可少的，但是伴随着培养机制的落后，新员工在融入团队的时候，不可避免的出现大量的问题，例如“离职率高”、“新员工成长周期长”等问题。根据智联招聘研究数据显示，2019年员工离职率又创新高，这不仅仅体现了员工对于工作的挑剔性，也体现了企业无法留住人才的尴尬境地，如果一个企业无法留住员工，那么这个企业也就无法实现可持续发展。

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