医院感染培训计划清单 .pdfVIP

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2016医院感染培训计划

一、培训人员

临床医生、护理人员、医技人员与后勤、保洁人

员、进修实习人员，院感科专职人员参加上级培训。

二、培训形式

邀请上级专家来院讲课，多部门联合进展统一组

织的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进展个

别培训以与现场指导等形式。专职人员外出学习培训。

三、培训容与学时要求

医院感染管理科专职人员参加有关国家级、省级

卫生部门的医院感染管理知识培训，与时掌握医院感

染防控的必威体育精装版信息动态，培训时间不少于15学时。

医务人员手卫生、消毒隔离相关知识、目标性监

测、医院感染暴发报告、医疗废物分类处置、抗菌药

物应用、多重耐药菌感染控制、职业暴露防护培训，

培训时间不少于6学时。后勤保洁人员重点进展手卫

生、医院环境清洁消毒、医疗废物分类处置运送方法，

个人防护方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间

不少于3学时。

新上岗人员，包括实习生、进修生进展医院感染

管理根本知识的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手

卫生、医院感染定义与诊断标准、个人职业防护的培

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训，培训时间不少于3学时。

各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知

识培训，提高感控小组共同参与感控管理的责任和意

识，培训时间不少于3学时。四、考核、考试纳入绩

效考核：

理论考试每季度一次、结合平时下科室检查过程

中的现场提问；各科室参加培训人员每次不能少于

80%，无故少于80%者一次扣除科室绩效分1分；季

度考试，中级与中级以下人员全部参加闭卷考试，副

高人员参加开卷考试，外出学习，休长假人员不能参

加考试者，科室要给院感科请假，如无故不参加者，

视为考试不合格，纳入季度绩效考核每人次扣0.5分；

考试作弊者，发现后每人次扣除绩效考核分1分；全

院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室

无学习记录一次扣1分；无个人学习记录者每人次扣

0.5分，并纳入季度绩效考核之中，与医院奖金挂钩。

2016年医院感染培训计划

感染属于一个多学科相互渗透的新领域，它的发

生开展贯穿于医疗领域，直接影响医院医疗质量。为

此制定2015年科室感染管理培训与考核计划如下：

一、培训目的

为了不断提高全科医护人员对预防医院感染的认

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识与知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯

穿于医疗活动中，从而提高全科医护人员对医院感染

的防意识，减少医院的感染发生，提高医疗护理质量，

从而保证医疗安全二、培训的对象

1、培训的对象：全科医护人员、实习生与保洁人

员。、患者与探视陪伴人员

三、培训容与学时要求时间

1、针对医护人员，特别是大夫的手卫生意识薄

弱、依存性较低的特点与多重耐药菌感染现状进展消

毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗

感染监测与防治的培训、培训时间不少于6学时。

2、医师：医院感染管理知识的培训不少于6学时。

容为有关医院感染知识、院感染的诊断与处理、抗菌

药物的合理使用、传染病隔离知识与手卫生等相关知

识。

3、护理人员：医院感染知识的培训不少于6学时。

容为：学习有关医院感染的相关工作规和标准、手卫

生、消毒与隔离技术，环境卫生学的相关知识，提高

无菌观念与消毒隔离技术。

4、保洁人员：培训不少于3学时，如医疗废物的

分类、收集、运送，病房的隔离与清洁，消毒液的配

置方法、保洁用具分区使用、分类放置《医疗废物管

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理条例》中医疗分类处置方法、个人防护方法等培训。

容等。

5、新上岗人员，包括实习生、进修生进展医院感

染管理根