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2019年新生儿科护理人员分层培训计划

为了进一步提高我科护理人员护理技术水平和理论知识水平，不

断提升护理质量，根据科室专科特点特制定各级护理人员分层培训计

划如下：N1-N3护士每月培训一次，N4护士每季度培训一次。

一、岗前培训（新入科室1-3月护士）

1、培训目标：

①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。

②掌握科室环境、常用电话号码。

③掌握科室工作流程、岗位职责。

④掌握常用仪器设备及专科技术操作。

⑤掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。

⑥熟悉护理文书及电脑操作。

2、培训内容：

①规章制度、工作职责、各班工作流程。

②基础理论知识：专科常见病护理常规、二十项核心制度。

③感染知识：新生儿病室消毒隔离制度、垃圾分类。

④护理文书书写：电子病历的应用、病室交班报告书写。

⑤基础护理操作：脐部护理、皮肤护理、口腔护理、吸痰、静脉

留置针。

⑥常用仪器操作：血糖仪、黄疸仪、暖箱、微量泵、蓝光仪。

3、考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握的内容，

科室重点培训，时间三个月。

二、在职护士培训：根据护理部的分层次培训计划与要求，制定科分

层级培训计划及内容。

1、培训目标

(1)NO级护士培训目标：

①熟知并能遵守院及科室的各项规章制度熟知各班岗位职责

②掌握本科疾病护理常规。

③熟知并能正确演示各项应急预案。

④熟知并能遵守院内及本科消毒隔离制度。

⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作

用等。

⑥具有熟练的基础护理技能，熟悉儿科护理理论及护理技术。

⑦掌握儿科疾病的病情观察要点及仪器(如监护仪、输液泵)

操作方法。

⑧具有爱岗敬业、较强的职业道德精神，综合处理问题的能力.

(2)N1级护士培训目标：

①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处

理。

②掌握本科疾病护理常规，独立为患者实行责任制整体护理。

③熟知并能正确演示各项应急预案。

④掌握危重患者的抢救护理。

⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作

用等。

⑥知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值；知晓本专科

常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。

⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度，熟知各班岗位职责。

(2)N2级护士培训目标：

①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药，并

能讲解示范.

②掌握危重病人的护理要点，能够熟练配合抢救。

③具有一定的护理管理、预防保健能力，积极参与病房管理及质

量控制。

④进行临床护生带教:护理查房、科内业务培训。

⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。

⑥加强科研意识，积极撰写论文。

(3)N3级护士培训目标：

①主持护理查房、疑难危重病例讨论，指导疑难、危重护理病例

护理计划制定及实施，解决本专业护理疑难问题。

②积极学习国内外先进护理知识与技术，能系统讲解并示范。

③参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理质量监督

④分析差错事故原因，提出防范措施，提出科室护理发展改革建

议」

⑤指导及参加护理讲课及查房，进行低年资护士业务培训及考

核。

⑥协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培

养、建设。

2、培训内容：

①基础知识、专科知识；

②基础及专科护理技术操

作；

③仪器设备；

④护理质量检查标准；

⑤工作流程、应急预案；

⑥安全培训；

⑦工作制度、岗位职责；

⑧护理文书；但其他。

具体培训内容见2019年新生儿科护士分层培训计划表。

3、考核方法：

①根据培训内容每月进行理论、操作考核

②N0、N1、N2护士每月进行理论及操作考核一次。

③N3、N4护士每半进行理论及操作考试一次。

培训计划报表：

时间培训内容参加人员培训者

6月新生儿黄疸护理常规N1、N2、

XXXX