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《储一昀的企业合并》ppt课件

CATALOGUE目录企业合并概述企业合并的财务影响企业合并的税收政策企业合并的风险与防范企业合并的成功案例分析

企业合并概述01

定义与分类定义企业合并是指两个或两个以上企业通过法定方式，合并为一个企业的法律行为。分类按合并方式可分为吸收合并、新设合并和控股合并；按涉及行业可分为横向合并、纵向合并和混合合并。

通过合并实现规模效应，提高市场占有率。扩大市场份额优化资源配置，降低生产成本，提高经营效率。实现资源共享通过合并快速进入新市场或新行业，降低进入门槛和风险。进入新领域通过合并实现管理协同，提高整体运营效率。提高管理效率企业合并的动因

历史回顾企业合并的历史可以追溯到19世纪末的美国，随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业合并逐渐成为一种重要的商业现象。现状分析目前，企业合并已成为全球范围内的重要经济活动，尤其在发达国家，企业合并的规模和频率不断攀升，对全球经济格局产生了深远影响。未来趋势未来，随着经济全球化和信息技术的发展，企业合并将更加频繁和复杂，涉及的领域和范围也将更加广泛和多元。企业合并的历史与现状

企业合并的财务影响02

合并财务报表的编制是反映企业合并后整体财务状况的关键步骤。总结词合并财务报表能够提供关于企业集团整体的财务状况、经营成果和现金流量的信息，有助于投资者和债权人做出决策。在编制合并财务报表时，需要遵循会计准则，将母公司与子公司的财务报表进行合并，并抵消内部交易和往来账户。详细描述合并财务报表的编制

总结词合并商誉是企业合并中产生的无形资产，其确认与计量对企业财务状况和业绩有重要影响。详细描述合并商誉是指在非同一控制下的企业合并中，购买方支付的价款超过被购买方可辨认净资产公允价值的部分。商誉应当在购买日进行确认，并按照会计准则的规定进行计量和摊销。商誉的计量和摊销方式可能会影响企业的利润和资产价值。合并商誉的确认与计量

VS企业合并后，通过协同效应可以提高企业的整体效率和盈利能力。详细描述协同效应是指企业合并后，通过共享资源、优化管理、降低成本等方式，实现整体效率提升和盈利能力增长的效果。协同效应的大小和实现方式因企业而异，需要充分评估和规划。协同效应的实现需要一定的时间和努力，因此需要持续关注和管理。总结词合并后的协同效应

企业合并的税收政策03

01企业所得税、增值税、营业税、土地增值税、契税等。国内企业合并涉及的税种02对于符合特定条件的企业合并，可以享受企业所得税的免税政策。国内企业合并税收优惠政策03合并企业应按规定缴纳企业所得税，被合并企业应按规定缴纳企业所得税，并办理注销税务登记。国内企业合并中的税务处理国内企业合并的税收政策

国际企业合并税收优惠政策对于符合特定条件的国际企业合并，可以享受税收协定的优惠税率。国际企业合并中的税务处理合并企业应按规定缴纳企业所得税，被合并企业应按规定缴纳企业所得税，并办理注销税务登记。国际企业合并涉及的税种企业所得税、预提税、增值税、消费税等。国际企业合并的税收政策

合法、合规、合理、效益。税收筹划的原则合理利用税收优惠政策、合理安排企业组织结构、合理规划交易方式等。税收筹划的方法遵守法律法规，避免偷税漏税行为，合理规划税收筹划方案，降低风险。税收筹划的风险企业合并中的税收筹划

企业合并的风险与防范04

目标企业选择风险对目标企业进行全面、准确的评估，确保选择的企业符合战略发展需求。估值风险合理评估目标企业的价值，避免因估值过高或过低导致并购失败或产生损失。融资风险评估并购所需的资金来源，包括内部融资和外部融资，确保资金充足且成本合理。并购前的风险评估030201

交易结构设计风险设计合理的交易结构，降低税务、法律等方面的风险。合同风险确保并购合同条款明确、完整，避免潜在的法律纠纷。反垄断审查风险对并购可能引发的反垄断问题进行分析，确保顺利通过相关审查。并购中的风险控制

并购后需对双方企业文化进行融合，避免文化冲突导致的管理和运营问题。文化整合风险人力资源整合风险业务整合风险妥善安置目标企业员工，避免人才流失和团队不稳定。优化资源配置，实现并购后的协同效应和规模效应。030201并购后的整合风险

企业合并的成功案例分析05

03案例三滴滴出行与Uber中国的合并01案例一阿里巴巴与饿了么的合并02案例二美团与大众点评的合并国内企业合并案例

国际企业合并案例案例一案例二案例三Amazon与WholeFoodsMarket的合并Google与Waze的合并Facebook与WhatsApp的合并

储一昀的企业合并案例分析储一昀的企业背景介绍储一昀的企业合并后的运营情况储一昀的企业合并过程储一昀的企业合并对行业的影响

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