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Y公司培训体系优化研究
摘要
近几年，随着社会的发展和科技的进步，教育行业的竞争日益加剧。。为确保企业稳定、健康、发展，在市场竞争中增加企业的占有额和核心竞争力，企业需要创新，引进新的思想和战略，加强对员工的培训。通过培训，可以提高员工对企业战略的认同感，使员工对于企业的管理理念有一个清晰的认知。此外通过培训，可以提高员工的综合素质水平，进而增强企业的核心竞争力。
本文以Y公司作为研究对象，依据培训的相关理论,采用文献研究法、调查法与访谈法，系统分析Y公司培训现状及存在问题。Y公司是一个以智慧教育和平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体的科技教育公司。作为新兴
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