2024年大学试题(管理类)-职业生涯管理历年高频考点试卷专家荟萃含答案.docxVIP

2024年大学试题(管理类)-职业生涯管理历年高频考点试卷专家荟萃含答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2024年大学试题(管理类)-职业生涯管理历年高频考点试卷专家荟萃含答案

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共25题)

1.简述职业生涯规划书撰写的基本要求。

2.毕业生就业总是受到（）的影响。

A、社会客观环境

B、个体成长环境

C、社会心理环境

D、社会发展环境

3.简述导师计划的双重作用。

4.如何从面试中学习经验？

5.在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）

A、合理时间原则

B、自主自愿原则

C、差异化原则

D、合理流向原则

E、用人所长原则

6.（）是顺利地完成某种特殊活动所必备的能力，它同职业

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体成都君毓展鹏科技有限公司

IP属地广西

更多 >