基于人力资源会计视角的基层公务员薪酬体系研究--以四川省A县为例.pdfVIP

基于人力资源会计视角的基层公务员薪酬体系研究--以四川省A县为例.pdf

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摘要

在我国,公务员是负责经济社会治理的人员,负责制定、协调、执行各

类经济社会管理政策,同时为全社会输出高质量的社会公共产品为目的。而

中央、省、市、县、乡五级治理体系中,县、乡一级是基层,主要职责负责

政策落地,直接面向人民群众,是党领导能力和政府行政能力的检验窗口,

因此吸收优秀人才到基层、保持基层公务员稳定是十分紧迫任务。能否构建

有竞争力、科学合理的基层公务员薪酬体系,对充分反映公务员的人力资源

价值,促进公务员发

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