广告行业复工安全培训课件(1).pptx

汇报人：XX2024-01-19广告行业复工安全培训课件

目录复工安全概述广告行业复工现状分析复工安全防护措施应急管理与处置能力提升员工心理健康关怀与支持总结回顾与展望未来发展

01复工安全概述Part

复工背景与意义疫情得到控制，企业逐步复工复产保障员工生命安全，促进经济发展响应政府号召，积极履行社会责任

STEP01STEP02STEP03复工安全重要性防范安全事故，保障企业生产安全提高员工安全意识，培养安全习惯避免疫情反弹，确保员工健康

掌握疫情防控知识，做好个人防护了解企业安全规章制度，遵守安全操作规程提高应急处置能力，确保在遇到突发情况时能够正确应对培训目的与要求

02广告行业复工现状分析Part

行业复工情况统计复工企业数量根据必威体育精装版统计数据，广告行业已有超过90%的企业实现复工，复工率高于全国平均水平。复工人员规模广告行业复工人员规模庞大，涉及策划、设计、制作、发布等多个环节，人员流动性较大。复工时间分布广告企业复工时间多集中在3月中旬至4月初，与全国整体复工时间基本保持一致。

STEP01STEP02STEP03主要风险点识别人员聚集风险部分广告企业复工后，员工防护措施不到位，如佩戴口罩不规范、消毒不彻底等。防护措施不到位异地返工风险广告行业从业人员流动性大，异地返工人员可能存在感染风险。广告行业涉及多个环节，人员聚集度较高，如策划讨论、拍摄制作等，存在疫情传播风险。

案例一01某广告公司员工在复工后未佩戴口罩，且多次参加聚集性活动，导致多名同事感染新冠病毒。该案例表明员工个人防护意识薄弱是广告行业复工的重要风险点。案例二02某广告公司在疫情期间推出线上广告服务，减少人员接触，有效降低了疫情传播风险。该案例表明创新服务模式是广告行业应对疫情的有效措施之一。案例三03某广告制作公司复工后，严格按照防疫要求对员工进行健康管理，定期消毒工作场所，确保了员工的安全和健康。该案例表明企业严格执行防疫措施是保障广告行业复工安全的关键。典型案例分析

03复工安全防护措施Part

个人防护措施佩戴口罩在办公区域和公共区域必须佩戴口罩，特别是在人员密集或通风不良的场合。健康监测每天进行体温检测和健康状况登记，如有异常症状应及时报告。勤洗手经常用肥皂和流动水洗手，或者使用含有至少60%酒精的洗手液。保持社交距离尽可能保持与同事和客户之间的距离，避免近距离接触。

1423办公场所防护措施通风换气保持办公场所的良好通风，定期开窗换气。清洁消毒定期对办公区域、会议室、卫生间等公共区域进行清洁和消毒。减少聚集避免在办公区域内举行大型会议或聚集活动，鼓励采用线上会议形式。安全用餐采取分餐制或错峰用餐，避免员工在食堂等密闭空间内聚集。

生产设备防护措施设备清洁定期对生产设备进行清洁和消毒，确保设备表面干净卫生。异常情况处理如遇到设备故障或异常情况，应立即停机并报告相关人员进行处理。安全操作严格遵守设备操作规程，避免因操作不当导致设备故障或人员伤害。维护保养定期对生产设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。

04应急管理与处置能力提升Part

明确应急预案在应对突发事件中的作用，提高员工对应急预案的重视程度。应急预案重要性应急预案制定步骤应急预案演练实施指导员工了解应急预案的制定过程，包括危险源辨识、风险评估、应急资源调查等。组织员工进行应急预案演练，提高员工应急处置能力和协同配合能力。030201应急预案制定与演练

介绍危险源辨识的方法和工具，帮助员工准确识别身边的危险源。危险源辨识方法指导员工进行风险评估，了解风险等级和应对措施。风险评估流程根据风险评估结果，制定相应的防控措施，降低事故发生概率。风险防控措施危险源辨识与风险评估

列举常见的应急资源，如应急照明、应急通信、应急救援等。应急资源种类指导员工合理储备应急资源，确保在突发事件发生时能够及时调用。应急资源储备原则介绍应急资源调度的流程和方法，提高员工在紧急情况下的资源调配能力。应急资源调度流程应急资源储备与调度

05员工心理健康关怀与支持Part

分析调查结果对收集到的数据进行统计分析，识别员工存在的主要心理问题和需求。制定针对性措施根据调查结果，制定相应的心理健康关怀和支持措施。定期进行员工心理状况调查通过问卷调查、访谈等方式，了解员工在复工后的心理状况和需求。员工心理状况调查分析

心理辅导与咨询服务提供设立心理辅导热线为员工提供心理辅导热线，随时解答员工心理问题。开展心理健康讲座和培训定期组织心理健康讲座和培训，提高员工心理素质和应对压力的能力。个性化心理咨询针对员工个人情况，提供个性化的心理咨询和支持。

03关注员工成长和发展注重员工个人成长和发展，提供职业发展规划和晋升机会，激发员工的工作热情和动力。01倡导开放包容的企业文化鼓励员工表达自己的想法和感受，营