关于躺平式干部专项整治党课讲稿：让“躺平式干部”躺不住.pdfVIP

关于躺平式干部专项整治党课讲稿：让“躺

平式干部”躺不住

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常

之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，

缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺

平式干部二

一、“躺平式干部”众生相

“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干

部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股

“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主

要有以下几幅肖像“简笔画二现实中，我们经常看到一些党员领导干

部落实工作要求时,把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号

“唱空城”,工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。

面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要

性，提要求“口号响当当”,“反正该做的批示我批了，该开的会我也

开了“，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”

之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的

却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，

询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事

件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑

息迁就“，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。

这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞二至

于实际成效，却是“稀松散漫工拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”

的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、

讨价还价,甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是

“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，

等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋。了解

情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下

级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一

位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较

低，经常做甩手掌柜。

还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，橹起袖子一边看”，

安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群众反映，有的干部平

常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两

眼一黑:有的干部年近退休,认为自己“船到码头车到站”，如东北某

市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自

认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋

和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻

不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作

风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工

作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不

力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调

整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费

大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。

一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，

只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的

钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制

拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6

年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体

林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸

底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工

作容易引发争议，我们不要积极推动「最终给当地造成了极其恶劣的

影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。

“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急

难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折

扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下“，久而久之必然

导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合

力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发

挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解

决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。二、选任

“干将”“闯将”，让混日子没有市场

历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在

新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式

干部”躺不住，让混日子没有市场。