- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全培训教育需求记录
部门 姓名
岗位 填表日期
以前参加过的培训
培训现状与需求调查
(请在认可的答案“□”内打勾)
您在工作中遇到了哪
1 些困惑?是否希望通过培训得意解决?
您认为培训在我公司
2
有哪些作?
您认为培训对自己有
3
什么作用?
您喜欢哪些培训方
4
式?
目前影响培训开展的
5
因素是什?
□促进安全生产;□增强员工对企业的归属感、责任感和满意度;□促进企业与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力;□培训后备管理人员与技术骨干
□其它
□开拓视野;□提高技能;□端正下属的工作态度;□增加知识;□升职、加薪;□增加了和其它同事的沟通机会□其它
□课堂讲授(内训形式);□外聘专家来企业培训;□外出学习;□读书、自学;□进学校深造;□案例分析;□现场演练;□看录像或电影;□通过做游戏体会实际工作情景;
□技术竞赛;□其它
□工作太忙,没时间培训;□这些课程对我的工作没用,浪费时间□培训老师讲的都是理论,在实际工作中用不上;□上级不重视培训;□下属们都认为培训没有;□培训教师授
课水平一般□其它
您希望培训时间段安
6
排?
您希望每次培训时间
7
为
□正常上班时间;□班前后会
□其它
□1小时;□2小时;□半天;□一天;□只要有用,我会挤出时间参加
质量、安全类:
□发现与解决问题
8 □质量小组活动
你想参加下列哪些课程?
自我发展类:□如 管理与领导能力何经营自己的未来 类:□怎样成为优
□怎样教会徒弟 秀的班组长□沟通
(在岗工作技术指 技巧□任务布置□导) 有效激励□怎样定
专业技术:
□安全生产教育培训 □时间管理
□安全标准化基础知 其它:
识
其它:
目标其它:
您的(培训)意见及建议
9
您可能关注的文档
最近下载
- 教科版科学五年级上册 第二单元《地球表面的变化》大单元教学设计.docx
- 2025资料分析理论实战讲义(第三周).pdf VIP
- 消防控制室施工方案.docx VIP
- 新人教版小学六年级数学上册期中测试题.doc VIP
- 学宪法讲宪法小学生学习宪法班会PPT.pptx VIP
- 《口语交际:意见不同怎么办》课件.pptx VIP
- 【最终幻想V钢琴谱集】FINAL.FANTASY.V.PIANO.COLLECTIONS.pdf VIP
- 必威体育精装版“四制一规程”参考模板.docx VIP
- DIN900-2008 国外国际标准.pdf VIP
- 2025资料分析理论实战讲义(第二周).pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)