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教师常规工作考核细则
考核项
考核要求考核说明考核部门
目
职热爱祖国，热爱中国共产党，认真违反师德规范中的任何一
业贯彻党的教育方针，全面实施素质教条，不得分。例如在课堂内
道育，树立正确的教育观、学生观、人才外辱骂学生，体罚或变相体校委会
德观。忠诚党的教育事业，严格遵守师德罚学生；工作时间上网聊
20分
规范。天、打游戏、炒股等。
1．请事假（出差、婚假、
丧假、脱产学习等除外）一
天扣5分，病假一天扣2
分,超出公假时间及时续假
按事假论,未及时续假按旷
工论。
2．旷课每节扣5分，上课
严格遵守学校管理制度，遵守学校
迟到早退每次扣1分。
出作息时间，上班、开会、活动做到不迟
3．升旗、周会、教研等学
勤到，不早退，不无故旷工。全学期出满校委会
校组织的集体活动缺席一
20分勤记20分。
次扣2分，迟到早退扣1
分，请事假扣0.5分。
4．请假教师离岗前须安排
好请假期间的课程，不能出
现空堂现象，否则每节扣5
分。
5．旷工一天及以上者当月
不得分，且由学校作出相应
经济处罚。
教认真学习所任学科的课程标准，深入钻1．科学制订计划，备课课
育研教材，制订并严格执行教学计划，结合时数备足得3分。每少备一
教备学情，科学地制定教学目标，合理安排学课时扣1分。
学课法、教法，课时教案书写规范，内容详实，2．根据备课规范情况得5、
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