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全球化人才管理与招聘策略添加文档副标题汇报人：XX
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全球化人才管理02
全球化人才管理的背景和意义全球化的发展趋势使得企业需要具备全球化的视野和人才管理能力全球化人才管理有助于企业更好地应对市场竞争和挑战，提升企业核心竞争力全球化人才管理有助于企业实现跨文化交流与合作，促进文化交流与融合全球化人才管理有助于企业提高人才利用效率和人才价值，降低人才成本
全球化人才管理的核心策略建立跨文化沟通机制，促进文化交流与融合制定全球化人才培养计划，提升人
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